法律分析:
公司没有买社保，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条_x000D_
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:_x000D_
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；_x000D_
（二）未及时足额支付劳动报酬的；_x000D_
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；_x000D_
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；_x000D_
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；_x000D_
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。_x000D_
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
