法律解析： 解除劳动合同前，单位都应该为你缴纳5大保险！解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因受损的人提供收入或补偿的制度。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。解除劳动关系的人员需要及时办理社保登记和申报缴纳手续。用人单位需在30天内为员工申请社保登记，未登记的需缴纳...查看全文

解除劳动合同后，社保并不会自动消失。离职员工需要凭相关材料前往社保机构办理续接手续。离职期间若中断基本养老保险缴费，不计入缴费年限，但个人账户会继续计息。重新就业后需继续缴费，前后缴费年限和个人账户储存将合并计算。跨省就业需按规定...查看全文

法律分析：1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动...查看全文

法律分析:解除劳动合同关系方法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单...查看全文

怎样解除劳动合同关系，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立...查看全文

《劳动合同法》规定了双重劳动关系解除劳动合同的方式，包括协议解除、劳动者提前通知解除、劳动者法定情形下单方解除、过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。根据法律规定，用人单位与劳动者经协商一致可以解除劳动合同，而劳动者在试用期不符合...查看全文

未签劳动合同劳动关系解除证明能不能开？单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同要支付给劳动者经济补偿，解除劳动关系是违法的，也需要支付经济补偿。没签劳动合同怎么赔偿？用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。劳动合同争议...查看全文

法律分析:解除劳动关系后，劳动者到新用人单位就业的，原用人单位办理社会保险关系转移，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未到用人单位就业的，劳动者可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险...查看全文

1、民法典中没有规定劳动合同解除医保如何处理，但是其他法律有相关的规定，即劳动合同解除后要办理社保的转移，社保包括医疗保险，所以，劳动合同解除后医保要进行转移。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或...查看全文

法律分析：及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。其次，与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。...查看全文

未订立劳动合同如何解除劳动关系？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同且经过通知后，可以终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付劳动报酬。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动者可以单方面解除劳动合同的，需要提前三十天以书面的形式告知用人单位解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内的，应当提前三天告知用人单位解除劳动合同。如果用人单位威胁或者限制劳动者人身自由的方式强迫劳动者劳动的，劳动者可...查看全文

劳动者可以单方面解除劳动合同的，需要提前三十天以书面的形式告知用人单位解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内的，应当提前三天告知用人单位解除劳动合同。如果用人单位威胁或者限制劳动者人身自由的方式强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳...查看全文

法律分析:劳动者可以单方面解除劳动合同的，需要提前三十天以书面的形式告知用人单位解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内的，应当提前三天告知用人单位解除劳动合同。如果用人单位威胁或者限制劳动者人身自由的方式强迫劳动者劳动的，劳...查看全文

亲亲证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同备案与社保无直接关...查看全文

律师分析： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地...查看全文

用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和...查看全文