解除劳动合同后社保仍然不会消失，可以携带材料去社保机构办理续接手续。
解除劳动合同后社保的处理方式是：
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
涉及到与公司结束合同的话，双方之间所有的全部义务则进行结束之后，离职时，需要到公司的相关部门去办理好社保的接续手续。社保在进行失业期间，可以自行进行缴费，也可以不进行缴费，如果不进行缴费的话，将不会计入缴费年限。
解除劳动合同后，社保如何处理？
律师回答
摘要：解除劳动合同后，社保并不会自动消失。离职员工需要凭相关材料前往社保机构办理续接手续。离职期间若中断基本养老保险缴费，不计入缴费年限，但个人账户会继续计息。重新就业后需继续缴费，前后缴费年限和个人账户储存将合并计算。跨省就业需按规定办理基本养老保险关系转移接续手续。离职时需到公司办理社保接续手续，失业期间可选择是否缴费，不缴费不计入年限。
延伸阅读
结语：解除劳动合同后，社保并不会消失。您可以携带相关材料前往社保机构办理续接手续。根据规定，解除劳动关系人员应及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记并申报缴纳手续。如果解除劳动关系人员在失业期间中断了基本养老保险缴费，中断期间不计入缴费年限，但个人账户会继续计息。重新就业后，应继续缴费，前后缴费年限和个人账户储存会合并计算。根据相关规定，跨省流动就业的参保人员需要按照一定程序办理基本养老保险关系转移接续手续。离职时，需要到公司相关部门办理社保接续手续。在失业期间，可以选择自行缴费或不缴费，不缴费则不计入缴费年限。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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