按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。...查看全文

民法典中劳务合同的解除如下：可以一方与另一方协商一致解除劳务合同，或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后，向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除劳务合同。 民法典中劳务合同怎么解除 劳务合同可以通过以下几种方法解除：一是约定...查看全文

解除劳动关系人员需及时办理社保接续手续，转移基本养老保险关系，中断期间不计缴费年限，领取失业救济金期间不享受医疗保险待遇，需按时足额缴费后方能享受。...查看全文

民法典规定了固定工犯罪后解除劳动合同的情形，劳动者和用人单位在解除劳动合同时需要履行一系列手续，包括提前通知、工作交接、清理债务关系等。劳动者有权要求用人单位出具解除劳动合同证明书，并可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

恶意解除劳动合同可以这样界定： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规章的单方解除情形； 2.劳动者没有在法律规章的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同； 3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没...查看全文

法律分析：一、民法典中岗位撤销如何解除劳动合同需要提前一个月通知劳动者，并且支付经济补偿金才能解除劳动合同。如果出现业务调整、机构整合等用人单位的原因导致劳动者岗位被取消情形的，用人单位在实际操作过程中应当...查看全文

法律分析：一、民法典中如何解除劳务分包合同民法典规定，当事人协商一致的;出现法定的情形;约定的解除条件达成时，可以解除劳务分包合同。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，...查看全文

法律分析：一、民法典中工伤员工如何来解除劳动合同工伤员工和用人单位协商一致的可以解除劳动合同。工伤员工也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳...查看全文

法律分析：民法典中解除劳动合同的手段如下： 1、法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 2、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除...查看全文

解除劳动合同后，社保并不会自动消失。离职员工需要凭相关材料前往社保机构办理续接手续。离职期间若中断基本养老保险缴费，不计入缴费年限，但个人账户会继续计息。重新就业后需继续缴费，前后缴费年限和个人账户储存将合并计算。跨省就业需按规定...查看全文

劳务合同可以通过以下几种方法解除：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害而无法履行合同约定时可以解除合同关系。 民法典中劳务合同怎么解除 民...查看全文

根据我国民法典的有关规定，购销合同的双方当事人可以协商解除合同，也可以在出现下列事由时，主张解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人...查看全文

法律分析:下列行为算违法解除劳动合同:单位辞退患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者，且该劳动者无重大过错的；单位辞退无重大过错的在孕期、产期、哺乳期内的女职工；或者无过错性辞退在诊断或者医学观察期间的疑似职业病病人...查看全文

法律分析:解除劳动合同前，单位都应该为你缴纳5大保险！解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

民法典规定待定合同的解除如下：可以一方与另一方协商一致解除待定合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后，一方向另一方送达解约通知，通知到达对方时依照规定解除待定合同。 民法典规定待定合同如何解除 待定合同解除合同需要当事人协商...查看全文

根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。据此，合同当事人可以事后协商一致解除合同，或者事先约定合同解除的条件，当条件成就时，解除权人...查看全文

违约责任不一定要解除合同。如果对方违约的话，这种情况并不是说一定要解除合同，要解除合同是需要达到一定的条件的。双方在签订合同时，对解除事由的约定一定要慎重，不要将一般违约事项规定为解除事由，更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事...查看全文

民法典医疗期能否解除劳动合同 医疗期不能解除劳动合同，在规定的医疗期满后，用人单位可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一...查看全文

民法典医疗期能否解除劳动合同 医疗期不能解除劳动合同，在规定的医疗期满后，用人单位可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一...查看全文

合同解除后争议，一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。当事人可在书面合同中约定管辖。若无约定，则由被告住所地或合同履行地法院管辖，或者由法律规定的管辖法院。...查看全文