法律解析： 五险一金不交了的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

法律分析:五险一金不交了的规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得不交社保。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 五险一金不交了的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

一、五险一金是什么? “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承...查看全文

法律分析：1.五险一金的好处如下： 1、五险一金可以用于抵扣个税。 2、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。 3、公积金可以用于贷款。 4、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇...查看全文

五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。...查看全文

五险一金未缴纳会产生以下影响：如果雇主不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳，并从拖欠之日起加收滞纳金；如果单位逾期不缴纳住房公积金，住房公积金管理中心将责令其限期缴存；如果雇主故意不缴费，劳动者有权单方面解除劳动合...查看全文

律师分析： 36岁可以缴纳五险一金。通常来说，超出国家法定年纪就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最...查看全文

用人单位不交五险一金的后果 用人单位不交社保的法律责任 《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管...查看全文

法律分析：不交一金影响不大。对员工而言，只是一些地区有购房买车限制，要达到购买五险一金的年限才能买车房。对用人单位而言，只有五险才是强制缴纳的，对一金并没有强制性规定。【法律依据】：《住房公积金管理...查看全文

不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。...查看全文

法律分析：不交一金影响不大。对员工而言，只是一些地区有购房买车限制，要达到购买五险一金的年限才能买车房。对用人单位而言，只有五险才是强制缴纳的，对一金并没有强制性规定。法律依据：《住房公积金管理条例...查看全文

法律分析:不交五险一金有下列后果:被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，那五险一金缴纳标准是怎样的？下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 五险一金缴纳标准是怎样的 五险一金缴纳标准(各地有所区别，以下仅供参考)： ...查看全文

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

一、延安养老保险缴费标准 缴费标准为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、...查看全文

法律分析:五险一金不交的规定:用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办...查看全文

律师解答： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...查看全文

律师解答： 五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。 2、缴交比例，养老、医疗...查看全文