法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答:公司交了社保网上查不到可能存在以下原因:1、系统延迟。扣缴后，还需要几个工作日到账时间;2、查询工具有误。微信查询、支付宝查询，但这些都是第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候也是会出错的;3、公司已...查看全文

法律分析：（一）交五险一金的法律依据 这个涉及到两个法规、文件。 其中 1、 第二条国家建立基本、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。...查看全文

五险一金是为了保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够合法地从国家和社会获得物质帮助。其中，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金是企业和职工...查看全文

法律分析:五险一金扣的不一样的原因如下:      1、因为薪酬的不同，各单位均有自己的薪酬体系，薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、...查看全文

一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出，其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。    &n...查看全文

法律解析： 五险一金不交了的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

律师解答： 五险一金不交了的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 五险一金不交了的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

法律分析:五险一金不交了的规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得不交社保。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。   ...查看全文

私企不愿意交五险一金是因为五险指职工基本医疗,养老保险,工伤,生育,失业保险,而一金指住房公积金,对于公司来说，成本相对较高，会增加公司的负担。 所谓五险，是指职工基本的医疗、养老保险、工伤、生育、失业险。一般情况下是由企业和员工...查看全文

律师解答： 因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

有些公司只交五险不交一金的原因可能是为了减轻财政负担，认为住房公积金没有法律强制力，对劳动者处于弱势地位，或其他原因。但是，不交住房公积金是违法的。雇主应该在聘用员工之日起30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并在委托的银行办...查看全文

法律解析： 因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

最近听到很大朋友在咨询与五险一金相关的事情，这也是一个好的现象，表明大家对于自己的社保方面的利益越来越关注了，那我们到底应该从哪一方面去了解五险一金呢，本文就为大家整理了一些与五险一金相关的知识，什么是五险一金?多少岁开始交五险一...查看全文

法律分析：五险一金与工资是单独打入账户的。我们可以通过公司人事部门查询五险一金缴纳情况，也可以个人去社保局查询。同时，五险一金是劳动者的社会福利，并不属于工资的一部分。但五险一金缴纳的金额和工资挂钩，工资越高，缴纳的也就越...查看全文

五险一金扣的不一样的原因如下:      1、因为薪酬的不同，各单位均有自己的薪酬体系，薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等...查看全文

劳动者五险一金扣除工资不同的原因有几个：一是劳动者的工资不同；二是用人单位职工的工资总额不同；三是直招员工和劳务派遣员工的劳动隶属关系不同；四是员工对缴费档次的要求不同；还有其他一些原因。...查看全文

劳动者五险一金扣除工资不同的原因是多方面的：首先，劳动者的工资水平不同；其次，用人单位的职工工资总额也有差异；此外，直接招聘和劳务派遣员工的劳动关系也不同；还有员工对缴费档次的要求也不一致；最后，还有其他因素。...查看全文