律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳五险一金是用人单位的义务，必须缴齐，其法律责任主要是相对于社会而言，由有关部门强制其缴费，如果没有给你缴纳你应当到社保...查看全文

律师分析： 五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，...查看全文

法律解析： 五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，...查看全文

律师解答： 五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，...查看全文

五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；...查看全文

一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出，其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。    &n...查看全文

用人单位必须按比例为职工缴纳五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人共同交纳，工伤保险由单位独自承担，生育保险由单位单独缴纳。住房公积金按工资的12%缴纳，单位录用和终止劳动关系时需办理相应手续。...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

有些公司只交五险不交一金的原因可能是为了减轻财政负担，认为住房公积金没有法律强制力，对劳动者处于弱势地位，或其他原因。但是，不交住房公积金是违法的。雇主应该在聘用员工之日起30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并在委托的银行办...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答:公司交了社保网上查不到可能存在以下原因:1、系统延迟。扣缴后，还需要几个工作日到账时间;2、查询工具有误。微信查询、支付宝查询，但这些都是第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候也是会出错的;3、公司已...查看全文

私立医院与劳动者签订劳动合同应缴纳五险一金，未办理社保登记将受罚款；未为职工办理住房公积金账户设立手续也将受罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在30天内为职工向社保机构申请办理社保登记，个体工商户、非全日制...查看全文

法律分析：（一）交五险一金的法律依据 这个涉及到两个法规、文件。 其中 1、 第二条国家建立基本、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。...查看全文

五险一金是为了保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够合法地从国家和社会获得物质帮助。其中，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金是企业和职工...查看全文

医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

律师分析： 医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

法律分析:私立医院与劳动者签订劳动合同，成立劳动关系，应当缴纳五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。不为本单位职工办...查看全文

律师分析： 36岁可以缴纳五险一金。通常来说，超出国家法定年纪就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最...查看全文

法律分析:五险一金扣的不一样的原因如下:      1、因为薪酬的不同，各单位均有自己的薪酬体系，薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、...查看全文

有。要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位是应当为劳动者缴纳社保的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定。 私立学校有五险一金吗 有。五险一金是国家给予广大职工...查看全文

私企不愿意交五险一金是因为五险指职工基本医疗,养老保险,工伤,生育,失业保险,而一金指住房公积金,对于公司来说，成本相对较高，会增加公司的负担。 所谓五险，是指职工基本的医疗、养老保险、工伤、生育、失业险。一般情况下是由企业和员工...查看全文