最近听到很大朋友在咨询与五险一金相关的事情，这也是一个好的现象，表明大家对于自己的社保方面的利益越来越关注了，那我们到底应该从哪一方面去了解五险一金呢，本文就为大家整理了一些与五险一金相关的知识，什么是五险一金?多少岁开始交五险一金更合适?
一、什么是五险一金
五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。
其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。
二、多少岁开始交五险一金更合适
第一，我国社保缴费年龄。社保法没有对社保的缴费年龄进行要求，但是很多地方是有要求的。多数地方的最早年龄是16周岁。一般都是年满16周岁，可在本人户籍所在地缴纳基本养老保险，但是对于在外求学的大中专学生是除外的。当然16岁这个年龄，是我们办理养老保险的一个基本的起点年龄，并不是年满16岁都要必须办。因为办理社保有很多不确定的因素，对于部分没有上大学的人员，有可能16岁就能独自承担很多工作，所以可以办理城乡居民养老保险和医疗保险，也可以以灵活就业人员身份办理职工养老保险和医疗保险。
第二，在岗职工从参加工作起，必须办理社保缴费。从什么年龄开始办理社保合适，除了本人意愿以外，客观条件也是一个很重要的因素。大部分人，一般都是从自己寻找的第一份工作开始缴纳社保。
三、五险一金是一入职就要缴纳的吗
员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工是不包含在这个范围之内的。因为这里所谓的临时工是说在这个单位没有稳定的工作时间，不一定什么时候就走的，这种也不转入自己的档案和人事关系。
临时工本身属于劳务派遣的模式，是归属于劳务派遣的这个公司的，就比如说请了一个清洁工啊，这个地方倒也没有特别值得清洁的，就是一周可能要请一个清洁工收拾一天，弄得干净一些这清洁工肯定是有自己的清洁公司的他有自己的这个平台呀，那个公司给他转到五险一金。公司要做的只是支付他使用这一天的标准而已，至于这个钱有多少，到他手里有多少钱是缴纳五险一金的，那跟公司没有关系。
什么是五险一金?多少岁开始交五险一金更合适
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
五险一金是什么时候开始交
五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。五险一金指的是五种社会保险和一个公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。在进行缴纳五险一金时，不同单位缴纳比例和个人的缴纳比例均不同...查看全文
五险一金是什么时候开始交？
律师分析： 一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以...查看全文
五险一金是什么时候开始交
一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以向当地的社保...查看全文
五险一金指什么五险一金公司交多少
法律分析：一、五险一金是指什么“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个...查看全文
五险一金是什么,为什么交五险一金
法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文
五险一金从什么时候开始交？
本文介绍了雇主为员工缴纳五险一金的具体规定。养老保险、医疗保险、失业保险由企业和员工按一定比例共同缴纳,生育保险和工伤保险则由企业单独承担。各种保险缴费比例和具体规定已经详细说明。...查看全文
公司是否开始交五险一金？
公司从入职当月开始交五险一金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。如果用人单位不交或少交保险，劳动者可以向社保部门投诉。有五险一金后可以不交农村医疗费用。辞职后，如果有新单位，新公司会继续缴纳五险一金；如果没有新单位...查看全文
什么是五险一金？五险一金最高标准是多少？
本文介绍了我国五险一金政策的计算基础和不同地区的数额差异,以及企业办理社会保险账户的程序。养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、生育保险的缴纳方式和基数都有详细说明。最后提醒读者,社会保险缴费基数是计算社会保险和公积金缴费的重要...查看全文
入职什么时候开始交五险一金
五险一金是劳动法要求企业必须要给员工缴纳的保险，它也是员工的福利待遇之一。一些人去了新公司之后，被告知要在工作三个月或是转正之后才能够帮忙缴纳五险一金，那么，五险一金从什么时候开始交? 从什么时候开始交五险一金 五险一金”指的是五...查看全文
五险一金金是多少
对很多员工来说，工作不仅仅要看用人单位的工资，还关心用人单位的五险一金这样的福利。但是很多人不知道五险一金多少钱。 一、五险一金多少钱 1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。 2.医疗保险。单位的缴纳比例在...查看全文
五险一金是哪五险一金指什么
五险一金的主旨是：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险，而工伤和生育保险由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，无工作单位的只能参加养老...查看全文
一档五险一金交多少？
律师分析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳1...查看全文
五险一金是哪五险？ 五险一金有什么作用
养老金与工龄挂钩?两人工龄都是30年，一人有视同工龄，另一人没有，养老金有差别吗?其实差别还是非常大的，如果有视同工龄的话，养老金会高出很多。养老金 ...查看全文
五险一金是哪些什么是五险一金
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共...查看全文
五险一金何时开始有?
一、五险一金什么时候开始实行的 1、五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。 2、法律依据： 根据《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
五险一金是多少
法律分析： 五险一金的缴费比例如下： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； ...查看全文
五险和五险一金的区别是什么？五险一个月要交多少钱？
五险和五险一金的区别是什么?五险一个月要交多少钱? 一、五险和五险一金的区别是什么 ...查看全文
五险一金是哪五险一金
法律分析：五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老...查看全文
交五金是哪五金一险
一、五金一险是什么 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”，住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为...查看全文
五险一金交多少年？
法律分析：五险一金缴纳年限：养老保险最低要连续交15年；职工医疗保险要连续交13年；失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年；工伤保险没有缴费年限；住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或...查看全文
推荐律师
崔壹然
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务58人次
