律师解答： 解除竞业协议的方法有：1、用人单位主动解除竞业协议的；2、用人单位和劳动者协商解除；3、劳动合同解除后，用人单位未支付经济补偿，劳动者向人民法院请求解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞...查看全文

律师解答： 可以，竞业协议可以解除，民事活动遵循双方意思自治，只要不违反法律的规定，用人单位可以与劳动者协议解除竞业协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 首先，如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的，则劳动者可以解除竞业限制协议；但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式，则劳动者不能直接要求解除该协议，其仍须继续履行竞...查看全文

法律解析： 竞业协议的解除方法： 1、双方协商一致解除； 2、用人单位主动解除； 3、用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以要求解除。 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...查看全文

律师解答： 竞业协议的解除方法： 1、双方协商一致解除； 2、用人单位主动解除； 3、用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以要求解除。 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...查看全文

竞业限制解除应当劳动者与用人单位协商一致，或者协议到期后自动解除。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...查看全文

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，如何解除竞业限制?竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。②用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要...查看全文

法律分析:解除竞业限制的办法:由用人单位与劳动者协商达成一致后解除；或者劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求法院解除竞业限制的约定等。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

竞业协议解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，用人单位可以协商解除竞业限制协议，也可以在竞业限制期内解除。劳动者也有权要求解除竞业限制约定，若劳动合同解除或终止后，用人单位导致劳动者提出解除竞业限制约定的请求...查看全文

法律解析： 要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

律师分析： 解除竞业协议的方法有：1、用人单位主动解除竞业协议的；2、用人单位和劳动者协商解除；3、劳动合同解除后，用人单位未支付经济补偿，劳动者向人民法院请求解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞...查看全文

法律分析:解除竞业协议的方法有：1、用人单位主动解除竞业协议的；2、用人单位和劳动者协商解除；3、劳动合同解除后，用人单位未支付经济补偿，劳动者向人民法院请求解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人...查看全文

律师分析： 要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

法律分析： 竞业限制协议合法解除有三种方式： 1、用人单位和劳动者协商一致解除； 2、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除； 3、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解...查看全文

竞业协议解除方法：双方协商解除、用人单位主动解除、用人单位违约可要求解除。劳动合同法允许约定保密事项和竞业限制。负有保密义务的劳动者可与用人单位约定竞业限制条款，并在解除合同后给予经济补偿。违约的劳动者需向用人单位支付违约金。...查看全文

竞业限制协议应该如何撤销 一、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请...查看全文

本文介绍了竞业合同的解除方式以及解除竞业限制是否必须发通知书的问题。竞业合同的解除方式包括协商一致、用人单位请求解除、劳动者请求解除。在竞业限制期限内，用人单位可以随时解除竞业限制协议。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其...查看全文

企业开除员工的情形包括：1、试用期不符合条件；2、严重违反规章制度；3、严重失职、舞弊、造成重大损害；4、与其他单位建立劳动关系严重影响工作；5、被追究刑事责任。...查看全文

企业解除劳动合同的情况：1）试用期不符合录用条件；2）严重违反规章制度；3）严重失职、营私舞弊；4）与其他单位建立劳动关系严重影响工作；5）劳动合同无效；6）被追究刑事责任。...查看全文