竞业限制条款适用于单位的重要行政管理人员、科技人员和其他相关人员，限制他们在离开单位后一定期限内不得在竞争关系单位内任职或从事与原单位有竞争关系的业务。竞业限制在劳动合同终止后生效，限制时间不得超过两年。...查看全文

法律分析： 竞业限制的条款主要有，竞业限制的范围和领域；竞业限制的期限；竞业限制的违约金；以及竞业限制的经济补偿金等条款。用人单位与劳动者可以依法约定竞业限制的条款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人...查看全文

法律分析： 竞业限制的条款主要有以下几个，竞业限制的范围和领域；竞业限制的违约金；竞业限制的时间期限；以及竞业限制的经济补偿金等条款。用人单位可以与劳动者依法签订竞业限制的条款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文

一、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其...查看全文

法律分析:竞业限制的生效条件有用人单位与劳动者协商达成一致；且意思表示真实；双方均具有相应的的行为能力；以及竞业限制期限不超过两年；竞业限制的人员符合要求等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

竞业限制是指劳动者在终止或解除劳动合同后，一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作或经营同类业务。限制时间不得超过二年，竞业限制条款在劳动合同其他条款约束力终结后生效。...查看全文

法律分析：竞业限制条款有地域限制，根据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

要想约定合法的竞业限制条款，就应注意以下方面：(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的...查看全文

法律分析：竞业限制条款有没有效，主要看竞业限制条款是否符合劳动合同法的规定，如果不违反法律规定，不侵害劳动者利益的，一般是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...查看全文

(1)用人单位必须拥有商业秘密或其他知识产权相关的秘密权利；(2)竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的员工；(3)竞业限制期最长为2年，即劳动合同终止或解除后2年自动解除，不再对劳动者产生约束力。...查看全文

法律分析:竞业限制条款终止的情形:_x000D_ 1、协议主体错误，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人；_x000D_ 2、超过竞业限制的期限，竞业限制协议的限制期限不得超过两年；_x000D_ 3、不给...查看全文

竞业限制条款主要有哪些具体如下：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：竞业限制协...查看全文

对合同约定附条件的限制：条件必须是根据合同的性质可以附加的条件，并且必须是将来可能发生、不确定但合法且可能实现的事实。如果当事人约定了生效条件，合同将在条件实现时生效；如果当事人约定了解除条件，则合同将在条件实现时失效。...查看全文

法律分析:对合同约定附条件的限制:条件必须是依据合同的性质可以附的条件；以及必须是将来发生的、不确定的、合法的、可能会实现的事实。如果当事人附生效条件的，自条件成就时合同生效；如果当事人附解除条件的，则自条件成就时合同失效...查看全文

法律分析：用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或低于实际损失，劳动者或用人单位请求调整违约金数额的，可予支持。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

解除竞业限制协议,条件分为两种,一种是用人单位单方解除,另一种是劳动者单方解除。竞业限制协议最长不超过两年。竞业限制协议可用于本单位中接触商业秘密的职工。 一、解除竞业限制协议有什么条件...查看全文

竞业限制条款的有效性不依赖于经济补偿金的约定。根据中华人民共和国劳动合同法，竞业限制协议可以在劳动合同中约定，不违反法律规定的情况下具有法律效力。竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工，范围、地域和期限由双方约定，但期限不得...查看全文

法律分析：约定合法的竞业限制条款要：_x000D_ 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；_x000D_ 2、竞业限制条款不得违反法律、法规的规定；_x000...查看全文

律师分析： 竞业限制条款一般应当包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、补偿费的数额及支付方法、违约责任等内容。但与竞业限制内容相关的技术秘密已为公众所知悉，或者已不能为本单位带来经济利益或竞争优势，不具有实用性，或负有竞业限制义...查看全文

在职期间约定的竞业限制条款是有效的，在解除或者终止劳动合同后生效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文