单位故意逃避劳动仲裁应该怎么办

律师回答

法律分析:
当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,申请的费用由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的各项费用可以向被执行人主张。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位故意逃避劳动仲裁应该怎么办?

律师分析: 当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,申请的费用由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘...查看全文

单位故意逃避劳动仲裁应该怎么处理

法律解析: 当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,申请的费用由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘...查看全文

单位对劳动仲裁不服应该怎么办

一、单位对劳动仲裁不服应该怎么办 单位对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议裁决为终局裁决,只能由劳动者起诉:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二...查看全文

劳动仲裁裁决后单位倒闭应该怎么办

向法院申请先予执行 法律依据 《民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执...查看全文

劳动仲裁裁决后单位不执行应该怎么办

劳动仲裁裁决后单位不执行可以向法院申请强制执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...查看全文

用人单位收到劳动仲裁后应该怎么办

用人单位在收到劳动仲裁申请书副本以后,需要积极准备答辩书,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位递交答辩书的时间是10日内,用人单位没有递交答辩书的,也不影响仲裁机构的正常仲裁程序。一、...查看全文

劳动仲裁胜诉后单位上诉应该怎么办

用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下...查看全文

劳动仲裁能逃避仲裁吗

法律分析:一、劳动仲裁能逃避仲裁吗劳动仲裁案件中,申请人未在法定期间内缴纳费用,或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等,将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申...查看全文

劳动仲裁通知书单位不接收应该怎么办

1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收;2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行。 ...查看全文

单位收到劳动仲裁后应该怎么回复?

劳动仲裁程序要求单位在收到仲裁申请后提交答辩书,劳动争议仲裁委员会也要在规定时间内将申请书和答辩书副本送达给各方。被申请人未提交答辩书不影响仲裁程序进行。...查看全文

劳动仲裁单位不服怎么办

律师分析:一方当事人对劳动仲裁裁决书不服可以向人民法院起诉。如果对方起诉了,就积极应诉,反驳对方。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

劳动仲裁单位不来怎么办

法律分析:一、劳动仲裁单位不来怎么办劳动仲裁单位不来的办法是缺席裁决。1.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。2.申请人收到书面通知,无正当理由拒...查看全文

劳动仲裁确定属工伤后劳动单位应该咋办

因为工伤过后会影响劳动能力,因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定,这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中,会以员工没有伤残情况,从而拒绝在支付工资...查看全文

用人单位不服劳动仲裁应该怎么处罚

1、根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤...查看全文

劳动仲裁不同意调解,应该怎么办?

劳动仲裁案件中,当事人可以不申请调解,但仲裁庭可以主动调解。在作出裁决前,仲裁庭应先行调解。如果达成协议,仲裁庭会制作调解书。如果调解不成,仲裁庭会及时作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第四十二条,当事人不愿协商、协商不...查看全文

劳动仲裁获胜后,单位上诉该怎么办?

劳动仲裁胜诉后,单位上诉需要向法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销,劳动者可向法院起诉。用人单位可依据劳动争议调解仲裁法第49条规定,提供证据申请撤销仲裁裁决。仲裁裁决被法院撤销后,当事人可在15天内提起诉讼。劳动仲裁的条件包括有仲裁...查看全文

单位任意降薪劳动者该应该怎么办

降薪也就是降低工资,针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。 可以采取如下应对机制: 一是继续工作,取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单位清算工资的时候,劳动者可以到当地劳动仲裁起诉。在劳动关系存续...查看全文

如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱应该怎么办

1、仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。 2、《民事诉讼法》 第二百三十六条 执行开始方式 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判...查看全文

劳动单位不接受劳动仲裁怎么办

劳动仲裁通知书单位不接收怎么办1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收;2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不...查看全文

劳动仲裁之后应该怎么办?

律师分析: 如果是因为经济问题的劳动争议,在通过劳动仲裁后达成的调解协议,劳动者应当要求用人单位在约定的期限内履行约定的协议;如果用人单位拒绝履行,或者超过约定的履行期限的,劳动者可以到法院以仲裁时达成的调解协议申请支付令 【法...查看全文