法律解析： 一般来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反...查看全文

律师分析： 一般来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反...查看全文

一般来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反国家的政策的...查看全文

法律解析： 一般来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反...查看全文

律师解答： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产，如果是未婚先孕流产的，从法理来讲，为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康，毕竟，人的身...查看全文

女职工无论是否有结婚证，只要生育，都有权享受不少于90天的产假，用人单位应无条件批准。国家规定的产假为98天，其中包括产前休假15天，难产增加15天，多胞胎增加15天。用人单位应按规定支付工资待遇，不得解除劳动关系。...查看全文

在公司中工作的女性员工是享有产假这个福利待遇的，这个产假指的是女性怀孕所需要的时间，如果自己并没有结婚证的话，可不可以申请呢？ 一、结婚证 结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。 二、没有结婚证怎么休产...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产，如果是未婚先孕流产的，从法理来讲，为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康，毕竟，人的身体...查看全文

律师分析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产，如果是未婚先孕流产的，从法理来讲，为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康，毕竟，人的身...查看全文

法律分析:没有领结婚证不可以休婚假。可以休婚假的前提是满足法律规定的结婚登记。在完成结婚登记后，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零...查看全文

法律解析： 没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一...查看全文

法律分析： 没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例，山西省明确规定只有办理了结婚登记才可以享受婚假。 法律依据 《山西省人口和计划生育条例》 第二...查看全文

法律分析:没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完...查看全文

律师解答： 有的，员工提供有效的本人身份证资料、生育资料等到单位人事部门领取产假申请表，按照单位产假申请表要求填写，并上交主管、经理等签名，把产假申请等相关生育资料上交人事部门核对并备案。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与...查看全文

律师解答： 可以生，没有结婚证也是可以生小孩的，但有两个方面的影响：1、在生产方面会因为无法报销多花一部分钱。2、在户口问题上有一些阻碍，因为没有结婚证就办不了准生证，这就会影响到后续的户口问题，并且未婚生育不符合国家计生规定，属...查看全文

律师解答： 可以生，没有结婚证也是可以生小孩的，但有两个方面的影响：1、在生产方面会因为无法报销多花一部分钱。2、在户口问题上有一些阻碍，因为没有结婚证就办不了准生证，这就会影响到后续的户口问题，并且未婚生育不符合国家计生规定，属...查看全文

没有结婚的女性员工也可以请小产假。女性员工可以享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。如果是难产者，应该增加15天的产假。对于生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。如果女性员工在怀孕不满4个月时流产，可以享受15天的...查看全文

未婚女职工可请短期产假。女职工享受98天产假，其中有15天产前休假；难产者应增加15天产假；多胞胎生育者，每多生一个婴儿，产假可增加15天。怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

没有领结婚证不可以休婚假。许多单位将制定有效期，包括三个月、半年、一年和领取结婚证的年份，各单位制定的有效期不统一，说明根本没有法律规定的有效期。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要召开会议，向每个员工宣布或在员工入职...查看全文

律师解答： 没有结婚证，也可以在正规医院生孩子，但是可能没有办法办，准生证，或者是医学证明也就是说孩子没办法上户口，所以像这种情况最好是夫妻双方，商量决定。是否有结婚证跟在正不正规医院生孩子没有关系。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文