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律师分析: 一般来说,违反规定怀孕生育,是不受到法律保护的,不应按照规定享有产假、以及工资待遇,如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同,应看公司在规章制度是否有规定,如没有规定不能违法解除,至于违反...查看全文
法律解析: 一般来说,违反规定怀孕生育,是不受到法律保护的,不应按照规定享有产假、以及工资待遇,如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同,应看公司在规章制度是否有规定,如没有规定不能违法解除,至于违反...查看全文
法律解析: 一般来说,违反规定怀孕生育,是不受到法律保护的,不应按照规定享有产假、以及工资待遇,如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同,应看公司在规章制度是否有规定,如没有规定不能违法解除,至于违反...查看全文
律师解答: 一般来说,违反规定怀孕生育,是不受到法律保护的,不应按照规定享有产假、以及工资待遇,如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同,应看公司在规章制度是否有规定,如没有规定不能违法解除,至于违反...查看全文
女职工无论是否有结婚证,只要生育,都有权享受不少于90天的产假,用人单位应无条件批准。国家规定的产假为98天,其中包括产前休假15天,难产增加15天,多胞胎增加15天。用人单位应按规定支付工资待遇,不得解除劳动关系。...查看全文
在公司中工作的女性员工是享有产假这个福利待遇的,这个产假指的是女性怀孕所需要的时间,如果自己并没有结婚证的话,可不可以申请呢? 一、结婚证 结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。 二、没有结婚证怎么休产...查看全文
法律分析:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产,如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,毕竟,人的身体...查看全文
律师分析: 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产,如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,毕竟,人的身...查看全文
法律分析:没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完...查看全文
法律分析: 没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例,山西省明确规定只有办理了结婚登记才可以享受婚假。 法律依据 《山西省人口和计划生育条例》 第二...查看全文
法律分析:没有领结婚证不可以休婚假。可以休婚假的前提是满足法律规定的结婚登记。在完成结婚登记后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零...查看全文
法律解析: 没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一...查看全文
没有结婚的女性员工也可以请小产假。女性员工可以享受98天的产假,其中包括15天的产前休假。如果是难产者,应该增加15天的产假。对于生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假可以增加15天。如果女性员工在怀孕不满4个月时流产,可以享受15天的...查看全文
未婚女职工可请短期产假。女职工享受98天产假,其中有15天产前休假;难产者应增加15天产假;多胞胎生育者,每多生一个婴儿,产假可增加15天。怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
一、结婚证 结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。 二、没有结婚证怎么休产假 未婚是可以休产假的。 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育...查看全文
没有领结婚证不可以休婚假。婚假只有结了婚才有,而我国法律的结婚,以登记为准。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。一、网络婚姻有效吗...查看全文
律师解答: 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产,如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,毕竟,人的身...查看全文
休产假不必提供结婚证,凭计划生育证明、诊断证明等文件即可。具体需遵循当地政策与单位规定。某些地区和单位允许无结婚证员工享受产假。建议提前了解政策与单位规定,准备相关材料,以保障权益。...查看全文
女职工没有结婚可以休流产假。女职工流产假带薪,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,产假是带薪休假。如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,所...查看全文
试用期可以请陪产假吗 试用期也是可以请陪产假的。在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利,这是员工的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
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