法律分析:私人老板没签劳动合同不发工资如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局 (原劳动局) 内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带: 仲裁申请书2份、由请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...查看全文

法律分析:私人老板没签劳动合同不发工资应该申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局 (原劳动局) 内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带: 仲裁申请书2份、由请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...查看全文

法律分析:私人老板没签劳动合同不发工资如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局 (原劳动局) 内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带: 仲裁申请书2份、由请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...查看全文

1、没有签订劳动合同，老板不发薪资的，劳动者可主张双倍薪资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处置，协商一致的，按协议支付薪资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文

没有签劳动合同老板拖欠薪资的解决方法为：劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系，并且申请劳动仲裁要求老板支付薪资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；薪资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。...查看全文

老板不发薪资的主要可以通过以下几种途径解决： 1、和老板协商解决； 2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的薪资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍薪资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班薪资等；劳动仲裁时效为一年；...查看全文

一、如果没签劳动合同不发薪资如何办？ 向劳动部门投诉或者向法院进行起诉； 我国劳动合同法第八十二条规章：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与...查看全文

法律解析： 私人老板不发工资没签合同的，可以先与对方协商解决，协商不成的，可以通过仲裁或者是诉讼的方式维护自身合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

法律解析： 私人老板不发工资没签合同的，可以先与对方协商解决，协商不成的，可以通过仲裁或者是诉讼的方式维护自身合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

律师解答： 协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

没签合同老板拖欠工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉，请求人民法院依法发出支付令。 老板拖欠员工工资怎么办没签合同 老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是：协议优先；...查看全文

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍薪资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如薪资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。薪资应当按照合同约定发放,包括基本薪资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发...查看全文

1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。薪资应当按照合同约定发放,包括基本薪资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发薪资违法，当事人可以要求全额发...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍薪资以及被克扣的薪资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其薪资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪资卡交易记录...查看全文

公司不给签劳动合同离职不发薪资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...查看全文

法律分析:首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司...查看全文

律师分析： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人...查看全文

律师解答： 老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...查看全文

一、老板不签劳动合同如何办 1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍薪资，但是最多不超过十一个月。依据相关规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。 2、法律...查看全文

法律解析： 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文