法律分析:网贷如果没有约定解除期限的，无论逾期多久合同都不会自动解除。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效。没有约定，网贷逾期致使不能实现合同目的或者经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以依法解除合同。...查看全文

如果网贷没有约定解除期限，无论逾期多久，合同都不会自动解除。如果当事人约定了合同的终止期限，合同在期限届至时失效。如果没有约定，如果网贷逾期导致无法实现合同目的，或者在催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以依法解除合同。...查看全文

不签合同的承诺无效。当事人的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定，《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则应当向劳动者每月支付二倍的工资，支付二倍工资的期限不得超过一年。 不签合同的承诺有...查看全文

法律分析:民间借贷合同逾期不会导致民间借贷合同无效，但是民间借贷合同诉讼时效是3年，债权人诉讼时效期间不主张债权，债务人可以提出不履行义务的抗辩。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律依据:《...查看全文

法律分析:民间借贷合同本身不会失效，借款人如果逾期，则需要根据约定或者按照法律规定支付一定的逾期利息以及承担相应的违约责任，但是民间借贷有诉讼时效的规定。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第六百七十六条...查看全文

当事人可自行协商或非公调解；也可申请人民调解，经司法确认的人民调解可申请法院执行；如果当事人对合同做了强制执行公证，借款人若不履行借款合同，可在公证处出具执行证书后直接申请法院强制执行；如果当事人已约定仲裁条款，可提请仲裁，若不履...查看全文

劳动合同期限届满没有续签的，劳动合同终止，但不能视为解除劳动合同，用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求续签。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(...查看全文

法律解析： 拖欠工资，可立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...查看全文

法律分析:劳动合同逾期，一般不会视为解除。但是劳动合同期满后，双方没有决定续签合同的，劳动合同会终止；如果劳动者在期满后仍继续在单位工作，而单位无异议的，则其劳动关系继续存在。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 拖欠工资，可立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...查看全文

法律分析:民间借贷中，当事人追回逾期滞纳金的诉讼时效期间一般是三年，从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果超过三年的，对方可以提出不履行义务的抗辩。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但自权利...查看全文

法律分析:民间借贷合同的解除方式有:_x000D_ 一、约定解除:当事人协商一致的，可解除合同。_x000D_ 二、法定解除:有下列情形之一的，当事人可以解除合同:_x000D_ （一）迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；...查看全文

民间借贷合同可以解除，可以约定解除也可以法定解除，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。【本文关联...查看全文

如果债权人未在保证期间提起诉讼或申请仲裁，一般保证人不再承担责任；如果连带责任保证人未请求保证人承担保证责任，保证人也不再承担责任。保证期间可以约定，但不得早于主债务履行期限，也不得不明确，否则为主债务履行期限届满六个月。...查看全文

1、民间借贷有效期指的是诉讼时效，而民间借贷纠纷诉讼时效是3年，从纠纷产生时开始计算。2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。3、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之...查看全文

法律分析:民间借贷合同的合同有效期应当是由当事人之间约定，但是民间借贷纠纷的诉讼时效按照法律规定为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可...查看全文

本文介绍了自离的概念和特点,指出自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自离行为没有法律规定期限,劳动者与用人单位任何一方都可以决定。若自离行为导致损失,雇主不仅需承担赔偿责任,还需按照法律规定...查看全文

《民法典》中，解除合同由于逾期违约没有具体时间规定。法律规定了一些相关情形：当事人之一迟延履行主要债务，在催告后在合理期限内仍未履行，另一方可以解除合同；当事人之一迟延履行债务或者有其他违约行为导致无法实现合同目的时，另一方可以解...查看全文

法律分析:逾期如果经催告后超过合理期限仍未履行的可以解除合同。或者当事人迟延履行债务致使合同目的不能实现的，另一方当事人可以依法解除合同。当事人作出的通知可以载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除。...查看全文