法律解析： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】: 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

法律解析： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】: 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

法律分析:病假不是一定要住院。如果职工有正规医疗机构出具的医学证明文件等材料，可以向单位请病假，而病假期间，职工可以在医院进行治疗，也可以遵照医嘱在家或者其他场所进行休养，不是必须要住院。法律依据:《《中华...查看全文

法律解析： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】： 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

律师解答： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】： 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查。 住院期间算病假...查看全文

律师解答： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间...查看全文

法律解析： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间...查看全文

律师分析： 通常情况下请病假一定要写病假条的，如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理，但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%，如有违反劳动者拥有追讨...查看全文

法律解析： 用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工...查看全文

律师分析： 用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工...查看全文

一、病假一定要住院吗 1、病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 2、法律依据：《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条...查看全文

如果自己的身体条件不好的话，那么应当及时向用人单位提出病假的请求，一般都可以获批准的，那么具体请病假如何操作？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了“住院病假怎么请”内容，希望对您有所帮助。 一、病假 病假，是指劳...查看全文

律师分析： 请病假的步骤： 首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。 其次，一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。 第...查看全文

医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，结合各医院实际处理。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》通知，医疗期是指因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据工作年限和在本单位工作年限，给予...查看全文

法律分析:住院期间不需要请假条，凭出院小结可以证明误工时间。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单...查看全文

法律分析:住院期间算病假，但是应当提供医院开具的病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人...查看全文

住院期间算病假，但是应当提供医院开具的病假条。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二...查看全文

法律分析:住院期间算病假。劳动者本人因患病或非因工负伤，住院期间用人单位不得解除劳动合同。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位违法解除病假期间劳动者的劳动合同，应当按经济补偿标...查看全文

算病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据...查看全文