律师解答： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间...查看全文

律师分析： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间...查看全文

律师解答： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】： 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

法律解析： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】: 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

法律解析： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】: 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

法律分析:病假不是一定要住院。如果职工有正规医疗机构出具的医学证明文件等材料，可以向单位请病假，而病假期间，职工可以在医院进行治疗，也可以遵照医嘱在家或者其他场所进行休养，不是必须要住院。法律依据:《《中华...查看全文

法律解析： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】： 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

律师分析： 病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 【法律依据】： 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施...查看全文

如果自己的身体条件不好的话，那么应当及时向用人单位提出病假的请求，一般都可以获批准的，那么具体请病假如何操作？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了“住院病假怎么请”内容，希望对您有所帮助。 一、病假 病假，是指劳...查看全文

现在我们的生活环境让我们面临着空气污染，饮食不卫生，作息时间不规律，亚健康的身体状态难免会生病，在工作的时候生病了自然是需要请病假的，那么如果我们病假最多能请多少天呢?下面律师为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 一、病假最多...查看全文

医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，结合各医院实际处理。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》通知，医疗期是指因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据工作年限和在本单位工作年限，给予...查看全文

律师分析： 一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时，并经法定的程序，才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说，用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式，一种是与劳动者协商解除劳动合同，另一种是用人单位单方解除劳...查看全文

法律分析：1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：...查看全文

病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查。 住院期间算病假...查看全文

律师分析： 病假住院会扣工资。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20...查看全文

住院期间不需要请假条，凭出院小结可证明误工时间。请病假的步骤：亲自就诊，禁止委托他人代为就诊或代开病假单。慢性疾病病假申请，提前一到两个工作日填写病假申请单，并由本人亲自提交医疗机构出具的病假建议单等。请病假应由劳动者本人亲自到单...查看全文

律师解答： 病假住院会扣工资。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20...查看全文

一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 二、住院病假...查看全文

医院规定病假天数：工作年限超过10年的员工在本单位工作超过20年，病假为24个月；工作年限不足10年但在本单位工作超过5年的，病假为6个月；其他情况另行规定。...查看全文

律师分析： 房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门...查看全文