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员工提出挂靠解除劳动关系的方式一、挂靠解除劳动关系的方式有几种?1、直接解除劳动关系但需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条所规定情形的,劳动者可以书面通知用人单位直接解除劳动关系。...查看全文
法律分析: 1、解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式,也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工,解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿;对进入非国有法人控股改制企...查看全文
律师分析: 解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式,也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工,解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿;对进入非国有法人控股改制企业的...查看全文
劳务合同解除方法及终止赔偿问题的概括: 劳务合同可通过协商一致、劳动者提前通知、或劳动者行使单方解除权解除。赔偿视合同约定,离退休人员劳务关系不适用劳动合同法,可要求违约金。劳务合同属于民事合同,适用民法典等民事法律。解除劳务派遣...查看全文
劳动合同解除的情况包括双方协商解除、过失性和非过失性辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除、以及劳动合同终止导致劳动关系自然解除。根据劳动法和工会法的规定,工会有权提出意见并支持劳动者的仲裁或诉讼申请。...查看全文
律师解答: 一、协议离婚,夫妻双方如果能够对离婚达成共识,并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见的,可以采用这种方式。 二、诉讼离婚,如果夫妻一方不同意离婚或者双方对于离婚、财产分割、孩...查看全文
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:_...查看全文
同居关系解除可通过协议或诉讼方式进行。协议解除同居关系可保护双方权益,但建议通过诉讼解除以确保稳妥处理子女抚养、财产分割等问题。诉讼方式下,符合结婚实质要件的可补办结婚登记后按离婚规定处理,否则按非法同居关系处理。子女抚养、财产分...查看全文
律师解答: 离婚的方式有两种,即协议离婚和诉讼离婚。 双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并且要亲自到婚姻登记机关申请离婚登记 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解,或者直接向人民法院提起离婚诉讼 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 离婚的方式有两种,即协议离婚和诉讼离婚。 双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并且要亲自到婚姻登记机关申请离婚登记 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解,或者直接向人民法院提起离婚诉讼 【法律依据】: 《中华...查看全文
劳动关系解除的情况有几种:1. 劳动者与用人单位协商解除;2. 劳动者提前通知解除;3. 劳动者依法单方面解除;4. 用人单位因失职而辞退;5. 用人单位无过失地辞退;6. 用人单位因经济原因进行裁员。...查看全文
本文介绍了劳动合同的解除情况,包括劳动者与用人单位协商一致、劳动者自行提出解除、用人单位单方面决定解除三种情况。同时,文章也提到了用人单位依法可解除合同的情形和劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作等情形。最后,文章提醒读者解除劳动...查看全文
本文介绍了劳动合同的终止方式包括法定终止、双方协商终止以及双方在合同中约定的终止方式。法定解除包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项。同时,文章提到了解除劳动合同三定律,即任何约定不得解除劳...查看全文
解除收养关系有两种方式:协议解除和诉讼解除。除非双方协议,否则收养人不能在被收养人成年前解除。...查看全文
本文介绍了劳动合同的解除条件,包括合意解除、即时解除和经济性裁员解除。在合意解除方面,用人单位和劳动者需要达成一致并协商一致解除劳动合同的条件;在即时解除方面,用人单位需要满足在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章...查看全文
律师解答: 离婚方式有协议或者诉讼离婚两种,如果协议不成只能起诉离婚。 协议离婚是最为方便快捷的,但前提是双方对子女抚养及财产分配可以达成一致意见,双方持户口本,结婚证,身份证到民政局办理即可。 如果协议不成,就需要起诉离婚,起诉...查看全文
法律分析:一、有几种解除劳动关系理由1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职,用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状...查看全文
解除劳动关系的几种理由及补偿金计算方法。劳动合同可以双方协商解除,也可以因过失性、非过失辞退、裁员和辞职等原因解除。根据劳动合同法,劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同。补偿金计算包括经济补偿金、赔偿金等,根据工作年限和月工资计...查看全文
法律分析:1、双方协商或按约定解除。2、劳动者解除。3、用人单位解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...查看全文
律师解答: 涉外离婚的送达方式:(一)依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达;(二)通过外交途径送达;(三)对具有中华人民共和国国籍的受送达人,可以委托中华人民共和国驻受送达人所在国的使领馆代...查看全文
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