劳动监察是纪检委吗
劳动监察并不是纪检委，劳动监察只对劳动力市场进行监督，而纪检委是指纪委监察委员会，是对党政机关工作人员进行监督的行为。
纪检监察机关查办案件的工作程序是什么
1、受理：接受违反党纪政纪行为的线索和材料，并予以处理。2、初步核实：按照规定对受理的违纪违法线索和材料进行初步核查和证实。3、立案：按照管辖权限经初步核实认为确有违纪违法事实，依照规定决定立案。4、调查：通过调查收集证据，查明违纪事实。5、移送审理：对经过立案调查并需要追究党纪政纪责任的案件，在调查终结后向案件审理部门移送。
纪检监察机关可以结合被监督对象的职责
纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。
纪检查办案件程序
纪委办案流程如下：
1、线索处置
收集受理各个渠道反映的党员干部问题线索，是监督执纪工作的源头;
2、谈话函询
根据规则，纪委对问题线索，通过谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置;
3、初步核实
核查组经批准可采取必要措施收集证据，与相关人员谈话了解情况，要求相关组织作出说明，调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等资料，查核资产情况和有关信息，进行鉴定勘验;
4、立案审查
经过初步核实，对存在严重违纪需要追究党纪责任的，将进入立案审查环节，审查时间不得超过90日;
5、审理
案件审查结束，进入审理环节，需要保障案件审理的准确、公正、规范。
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《劳动保障监察条例》第二条：对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
