法律解析： 工伤旧病复发死亡可以索赔。停工留薪期旧伤复发死亡的，按因工死亡享受工伤保险待遇，鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，也会进行赔偿，赔偿的费用包括抚恤金和一次性死亡补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师解答： 工伤旧病复发死亡可以索赔。停工留薪期旧伤复发死亡的，按因工死亡享受工伤保险待遇，鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，也会进行赔偿，赔偿的费用包括抚恤金和一次性死亡补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：需要双方协商处理或者直接到法院进行起诉。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职...查看全文

律师分析： 工伤复发享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。 【法律...查看全文

法律分析:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇:治疗工伤期间的工资福利；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。法律依据:《...查看全文

工伤职工在离职后如果旧病复发,可以要求相应的赔偿。工伤赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。工伤范围由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法...查看全文

法律分析:工伤职工旧病复发，还能享受工伤待遇。工伤复发是法律明确规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以依法享受工伤待遇，包括停工留薪等工伤待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D...查看全文

律师分析： 如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定，会在收到劳动能力鉴定申请...查看全文

旧伤复发属工伤，需由单位支付医疗费用。工伤保险待遇包括医疗康复、伤残和死亡赔偿。工伤待遇规定：经鉴定确属旧伤复发可享受工伤医疗期待遇。工伤保险适用范围包括企业、事业单位和参加养老医疗保险的非独立法人企业。复发性伤害仍需保险单位赔偿...查看全文

法律分析:不是。工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。职工所述不是工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场...查看全文

工作中因工伤导致旧病复发，属于工伤，可享受工伤赔偿。需暂停工作接受医疗的，享受停工留薪期待遇；需辅助器具的，按规定配置，费用由工伤保险基金支付。...查看全文

法律分析:如果工伤职工旧病复发，经确认后确实需要治疗的，还能享受工伤待遇。例如符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的医疗费用，由工伤保险基金支付；治疗工伤的伙食补助费，也由工伤保险基金支付等。法律依据:《《工伤...查看全文

律师分析： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

法律分析:如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。但是如果不是在工作时间和工作岗位上，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

律师分析： 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律解析： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文

法律分析:你还是弄清楚到底是旧伤复发,还是这一次引起的新伤害,如果是新伤害,属于本次事故造成的工伤,可以向人社局申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下...查看全文

法律分析： 　　１、由参保单位持《ＸＸ市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。　　２、参...查看全文

律师分析:工地上因病死亡，如果是在工作时间，工作场所内死亡，应当认定为工伤，如果是在工作时间，不是在工作岗位上死亡，不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文