在工作中,我们常常会遇到加班的情况。我国也有相关的法律对其加班费用进行规定。一般情况下,我们加班是有加班费的;但是也会遇到加班不给加班费的情况。那么,当我们遇到加班不给加班费时,我们应该怎样来保护自己的合法权益呢?今天,小编就来给...查看全文

律师分析： 平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工...查看全文

法律分析：一、厂里上班加班没打我,怎么要加班费加班费是可以直接向用人单位讨要的。如果用人单位拒不支付加班费也不安排员工调休，这种行为就是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁调解或者向当地劳动监察机关举报。二、加班...查看全文

法律分析： 劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...查看全文

法律分析： 加班没有加班工资，劳动者可以向劳动行政部门反映和投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...查看全文

加班没有加班工资怎么办 如果加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1.向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2.因支付加...查看全文

一、加班可以调休不给加班费合法吗 合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，...查看全文

法律分析：平日加班为1.5倍工资，周六周日加班如果不调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，每天的加班费计算方法如下： 基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3) ...查看全文

一、工厂加班工资怎么算 平日加班为1.5倍工资，周六周日加班如果不调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，每天的加班费计算方法如下： 基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3) 二、什么是工资 工...查看全文

法律分析：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...查看全文

劳动者加班遭强迫可向劳动监察大队投诉，可通过信函、直接填报、电话或网上投诉等方式进行举报。根据《劳动合同法》第七十九条规定，发生劳动争议后，可先申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费， 或者要求单位安排补休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...查看全文

法律分析： 值班不算加班，加班不给加班费时，要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。 法律依...查看全文

法律分析： 值班并不算加班，加班是有加班费的。如果加班不给加班费时，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申...查看全文

法律分析：值班不算加班，加班不给加班费时，要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：工厂加班不给加班费违法。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...查看全文

法律分析：一、加班没有加班工资员工怎么办?1、到知劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以道在拿到仲裁回书后15天之内到法院起诉...查看全文

法律分析:劳动者加班没有加班工资的，可以与用人单位协商，要求其按照约定支付加班工资；如果单位拒不支付的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，依法获得加班工资甚至是单位加付的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：_x000D_ 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。_x000D_ 2、因支付加班工资发生争议的，可向...查看全文

拒绝工厂加班扣工资，可举报劳动部门保护权益。加班费按国家规定计算，工资基数关键。公司不给加班工资，可投诉劳动行政部门或仲裁委员会，申请仲裁并诉诸法院解决。劳动者有权拒绝强迫加班，加班费根据时间不同而异，正常工作日为1.5倍工资，休...查看全文