劳动补充合同有没有效呢

律师回答
摘要:1、合同主体不合格。 2、合同内容不合法。 3、意思表示不真实。 4、合同形式不合法。
要看补充合同签订情况决定是否有效,根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样,引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法。即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。 《合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 劳动合同没有签字有没有效呢 看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。 《中华人民共和国合同法》 第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》 第五条当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。 空白劳动合同只签字有没有效呢 有效的。只要用人单位与劳动者协商一致后在劳动合同文本上签字或者盖章就生效了。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字与盖章时选择关系,只签字有效。 《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据
法律依据
《合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同的补充协议有没有效呢

补充合同必须满足以下条件才有效:参与补充的人必须具备相应的民事行为能力;参与补充的人必须真实表达意思;补充内容必须符合法律规定和公共道德;还需满足其他法定有效条件。...查看全文

合同的补充协议有没有效呢

法律分析:合同的补充协议满足下列条件是有效的:进行补充协议的当事人是具有相应的民事行为能力人;进行补充协议的当事人意思表示真实;补充协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》...查看全文

劳动补充合同有效吗?

法律解析: 劳动补充合同,即劳动合同附加协议书,是有法律效应的,是有效的。只要是在双方自愿且符合法律要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文

劳动补充合同有效吗?

律师分析: 劳动补充合同,即劳动合同附加协议书,是有法律效应的,是有效的。只要是在双方自愿且符合法律要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文

劳动补充合同有效嘛?

律师解答: 劳动补充合同,即劳动合同附加协议书,是有法律效应的,是有效的。只要是在双方自愿且符合法律要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文

劳动补充合同是否有效

法律分析:劳动补充合同是否有效,看具体情况。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同无效。法律依据:_x000D_ _x000...查看全文

劳动合同的补充合同有效吗

一、公司劳动合同补充协议是否有效单位的劳动合同补充协议,满足以下情形之一的,合法有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...查看全文

劳动合同没有签字有没有效呢

看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。...查看全文

劳动合同的补充协议有效吗

劳动合同补充协议有效,解除劳动合同需支付相应赔偿。补充协议需双方自愿,符合法律要求。解除合同情形包括期满、享受养老保险、死亡等。赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。单位解除合同需支付2倍经济补偿金,若未提前通知还需支付代通...查看全文

没有主合同的补充合同有效吗

法律分析: 没有书面主合同,但是主合同已经实际履行的,补充合同有效。主合同尚未生效,补充合同内容可独立履行的,补充合同有效;补充合同不能独立履行的,补充合同效力待定。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百一十条 合同生效...查看全文

补充合同有没有法律效力?

补充协议优于主合同,补充合同的约定与主合同发生矛盾时,以时间在后的约定为准执行。补充协议是对主合同的重新修订,应按补充协议规定执行。补充合同不能补充太多新规定,且应与主合同一致。补充协议合法有效,效力优于主合同。补充合同中与主合同...查看全文

补充合同有没有法律效力

只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治,合同内容合法有效的话,合同就是有法律效力的。...查看全文

签订劳动合同的补充协议有效吗

劳动合同补充协议是否具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 《民法典》第五百一十...查看全文

签订劳动合同的补充协议有效么

劳动合同补充协议是否具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 《民法典》第五百一十...查看全文

签订劳动合同的补充协议有效嘛

劳动合同补充协议是否具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 《民法典》第五百一十...查看全文

劳动合同后面加补充协议有效吗

一、劳动合同后面加补充协议有效吗在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。《...查看全文

签订劳动合同的补充协议有效吗

法律分析:一、签订劳动合同的补充协议有效吗劳动合同补充协议是否具有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方...查看全文

劳动合同补充说明有法律效力吗

在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补...查看全文

劳动合同补充协议有法律效力吗

法律分析:劳动合同补充协议满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。...查看全文

劳动合同补充协议有法律效力吗

合同补充协议有法律效力吗合同补充协议只要是依法签订的就是有法律效力的。原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。合同补充协议,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。补充协议...查看全文