能否申请失业金，与曾经旷工离职有关吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工离职能否申请失业金？

旷工被解除劳动合同无法领取失业金，领取失业保险金需满足条件：在法定劳动年龄内非自愿性失业、连续缴费满一年以上、进行失业登记、有求职要求；单位除名员工需满足旷工无正当理由、经批评教育无效、旷工天数达规定标准。注意规章已废止，单位可制...查看全文

问旷工和离职后是否能申请失业金？

答

劳动者旷工离职一般不可申请失业金。失业金申请需要单位证明、身份证等资料，只有在非自愿解雇的情况下才能申请。个人自主旷工离职无法申请失业金。失业保险金是对失业人员失去工资收入的临时补偿，领取条件包括非自愿性失业、连续缴费一年以上、失...查看全文

问旷工离职可以申请失业金吗

答

法律分析：旷工离职不可以申请失业金。失业金申请，是公民在非自愿解除劳动关系的前提下，带上单位出具相关的证明，本人身份证原件等资料才可以到当地社保部门申请失业金。个人自主离职是无法申请失业金的。法律依据：...查看全文

问旷工离职可以申请失业金吗

答

法律分析：一、旷工离职可以申请失业金吗旷工自离不可以领失业金，缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以...查看全文

问故意旷工离职可以申请失业金吗？

答

律师分析：故意旷工离职一般是不可以申请失业金的，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问故意旷工离职可以申请失业金吗

答

法律解析：故意旷工离职一般是不可以申请失业金的，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问故意旷工离职可以申请失业金吗

答

问旷工离职能否领取失业金？

答

劳动者可依法获得失业金，提起诉讼保护权益。单位辞退劳动者后，已缴满失业保险一年且登记失业、求职中的劳动者可领取失业保险金。如用人单位未支付失业金，劳动者可诉诸法律维权。...查看全文

问旷工离职后能否领取失业金？

答

劳动者旷工离职一般不可申请失业金。失业金申请需满足非自愿解除劳动关系、单位证明和个人身份证等条件，到社保部门申请。个人自主旷工离职无法申请失业金。根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足参保1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有...查看全文

问故意旷工离职可以申请失业金嘛？

答

律师解答：故意旷工离职一般是不可以申请失业金的，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问旷工离职是否能够领取失业金?

答

旷工离职无法领取失业金；无辜旷工被扣工资可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决；旷工离职对今后找工作、社保、档案等有影响；自动离职与旷工离职有差别，用人单位可按自动离职处理；建议离职时依法申请离职，维护合法权益。...查看全文

问员工因旷工离职，能否领取失业金？

答

本文讲述了失业保险金申请的条件和流程。如果劳动者在前用人单位已缴满失业保险一年，且被单位辞退后已进行失业登记并在求职中，可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是，如果还没有缴纳满一年的失业保险，则不能申请失业金。具体的申请流程包括...查看全文

问离职后能申请失业金吗？

答

个人原因离职的职工不符合领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》，只有满足一年以上的失业保险费缴纳、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求的失业人员才可以领取失业保险金。此外，失业人员在领取失业保险金期间，可以参加职工...查看全文

问离职证明能申请失业金吗

答

失业保险金的法律解释是怎样的呢，失业保险金的目的是为了什么呢，失业保险金的法律规定是如何的呢，失业保险金的领取程序是怎样的呢，离职证明可不可以申请失业金呢。律师通过你的问题带来了“申请失业金离职证明”的内容，希望对你有帮助。开...查看全文

问旷工三天自动离职有失业金吗

答

旷工三天自动离职没有失业金。员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以申领失业金。...查看全文

问旷工离职可以领失业金吗

答

符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：1）参加失业保险并按规定缴费满1年的；2）非自愿中断就业的；3）已进行失业登记并有求职要求。同时，这些失业人员还可以享受其他失业保险待遇。然而，如果员工提前解除劳动合同并获得批准，或者在劳...查看全文

问旷工自动离职后，能获得失业金吗？

答

1.旷工自动离职不能领取失业保险金，领取失业保险金需要符合一定条件。 2.旷工多久算自动离职由用人单位非法规章制度规定，一般是无故离岗三天以上。 3.旷工自离没有工资，根据劳动法规定，只有在职工状态下才会发放工资。旷工自动离职不...查看全文

问辞职能申请失业金吗

答

领取失业金需要满足一定条件，包括非个人意愿解除劳动关系、累计缴费达到一年等。辞职不能领取失业金，旷工被公司开除可以领取。失业保险金的领取期限根据累计缴费时间而定。失业金领取条件和期限规定领取失业金的条件和期限规定，辞职不能领取...查看全文

问离职后因故失业，能否申请失业救济金？

答

参保失业保险后，满足一定条件的失业人员可以领取失业保险金，包括参保满一年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。失业人员应及时办理终止或解除劳动关系证明，并在7日内报社会保险经办机构备案。领取失业保险金需要凭单证到指定银行办理...查看全文

问旷工有失业金吗？

答

律师分析：用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。用人单位和员工之间需要很好的维持关系，通常一纸合同都是为了保证双方的权益而存在的，辞退员工也是需要有正当理由的，旷工也是其中的一个理由，通常失业都是可以领取失业金的。...查看全文