律师解答： 事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。 酒后（或 醉酒 ）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处 有期徒刑 或者 拘役 ，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。 对内容有疑问，...查看全文

律师分析： 事业单位人员转正定级的依据主要包括以下几个方面：1. 国家有关文件：国家不断出台相关法规和文件，如《事业单位人事管理条例》、《公务员法》等，对事业单位人员转正定级作出明确规定。2. 事业单位内部规章制度：事业单位自行制...查看全文

律师解答： 事业单位人员转正定级的依据主要包括以下几个方面：1. 国家有关文件：国家不断出台相关法规和文件，如《事业单位人事管理条例》、《公务员法》等，对事业单位人员转正定级作出明确规定。2. 事业单位内部规章制度：事业单位自行制...查看全文

法律解析： 事业单位人员转正定级的依据主要包括以下几个方面：1. 国家有关文件：国家不断出台相关法规和文件，如《事业单位人事管理条例》、《公务员法》等，对事业单位人员转正定级作出明确规定。2. 事业单位内部规章制度：事业单位自行制...查看全文

法律分析： 事业单位工作人员免于刑事处分，是构成犯罪，因为具有情节显著轻微、自首等法定免予追究刑事责任的情形，依照法律规定免除刑事处罚。对于免予刑事处罚的事业单位工作人员，因其已经构成犯罪，必然是严重的违纪行为，有关机关应当给予其...查看全文

一、事业单位加班工资规定 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;...查看全文

律师分析： 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一，对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为，加强对工作人员的管理，有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文

法律解析： 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一，对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为，加强对工作人员的管理，有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文

法律解析： 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一，对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为，加强对工作人员的管理，有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文

具体处理方法是:先对挂证行为进行清理,清理工作结束后,发现仍有挂证行为的,年度考核当年度定为不合格,已聘职称的,用人单位应取消聘任资格,2年内不得重新聘任,同时记入诚信档案。  &nbs...查看全文

法律分析：事业单位工作人员构成酒驾的单位内部可进行警告处分，酒驾不构成刑事犯罪，所以事业单位不能直接开除工作人员。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十一条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位...查看全文

律师解答： 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一，对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为，加强对工作人员的管理，有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文

在日常生活中，我们都知道对于劳动者来说工资是最为主要的，但其实很多人在日常生活中忽视了工龄的作用，随着工龄的增长，人们对于某项技能的掌握也越来越熟练，对此很多企业都会以工龄来增长工资，下面网小编为大家介绍一下关于事业单位工龄怎样认...查看全文

在编的事业单位工作人员不得经商，违者将受到相应处分。对于从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬的，将给予警告或记过处分；对于情节较重者，将降低岗位等级或撤职处分；对于情节严重者，将开除处分。...查看全文

律师解答： 各事业单位不能办理停薪留职。停薪留职是经济时代转型的一个特殊产物，主要出现在国家机关事业单位上，从字面意义上看，它为机关单位人员脱离体制，寻找另外出路的人留下一条后路，即使下海失败也不至于失业。但从2015年起，各事业...查看全文

法律解析： 各事业单位不能办理停薪留职。停薪留职是经济时代转型的一个特殊产物，主要出现在国家机关事业单位上，从字面意义上看，它为机关单位人员脱离体制，寻找另外出路的人留下一条后路，即使下海失败也不至于失业。但从2015年起，各事业...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者自动离职的情形和法律依据。劳动者在提前通知用人单位的情况下可以解除劳动合同，同时用人单位的违规行为也可以成为劳动者解除合同的依据。此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，或...查看全文

刑事犯罪导致事业单位人员开除，法律依据是根据人事部关于受行政刑事处罚工资处理的意见，对受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资，服刑期满后按新录用人员的工资办法处理。...查看全文

事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 事业单位...查看全文

事业单位工作人员处分的种类为： 1、警告；2、记过；3、降低岗位等级或者撤职；4、开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 受处分的期间为：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、降低岗位等级或者撤职，24个...查看全文