律师分析： 一般情况下，入职协议是有法律效益的，入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

入职协议有效需要满足以下要求：员工和雇主都具备相应的法律能力；双方的意思表示真实有效；协议内容符合法律规定和社会常规；还需满足其他法定有效条件等。...查看全文

律师解答： 一般情况下，入职协议是有法律效益的，入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

入职协议有法律效力要满足以下条件：员工和雇主有合法能力；双方表示真实意愿；协议内容合法合规；还需满足其他法定条件。...查看全文

法律解析： 一般情况下，入职协议是有法律效益的，入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 一般情况下，入职协议是有法律效益的，入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

新员工签订的入职前协议具有法律效力。劳动合同法明确规定劳动合同的形式和内容，以确保双方权益和纠纷处理有法可依。入职协议虽然不等同于劳动合同，但经双方签字盖章后具备法律效力，可作为劳动关系证据。收取押金、服装费、培训费等行为违法，用...查看全文

兼职合同是否有效取决于其内容。合同可能无效或部分无效，如果涉及以下情况： 1.通过欺诈、胁迫或利用他人弱势情况下达成或变更劳动合同； 2.用人单位试图免除法定责任或剥夺劳动者权利； 3.违反法律或行政法规的强制性规定。对于劳动合同...查看全文

入职协议不能算劳动合同。所以不具有法律协议，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立，并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果...查看全文

入职协议与劳动合同不同，不具有法律效力。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的书面协议，必须是双方协商一致的结果，不是单方意思表示的结果。...查看全文

入职协议符合下列要求是有法律效益的：职员与入职单位具有相应的民事行为能力；职员与入职单位的意思表示真实；入职协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 保密协议有法律效益吗？ 违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。...查看全文

法律解析： 具备下列条件的合同，具备法律效力： （一）合同当事人具有相应的民事行为能力； （二）合同当事人意思表示真实； （三）合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师解答： 具备下列条件的合同，具备法律效力： （一）合同当事人具有相应的民事行为能力； （二）合同当事人意思表示真实； （三）合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。入职协议需包含用人单位信息、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条...查看全文

法律分析:公司入职协议的法律效力是双方真实的意思表示，并且不违反法律、法规的强制性规定，没有恶意串通损害他人的利益，协议就是有效的。根据相关法律规定，入职协议是可以进行公证的。法律依据:《劳动合同法》第十七...查看全文

入职前协议具有法律效力，但不是劳动合同。法律依据是《中华人民共和国民法典》第五百零二条。书面约定具有法律效力，需符合民事法律行为的条件。法律依据是《民法典》第一百四十三条和第四百六十五条。...查看全文

入职前签定的协议不是劳动合同，属于职业意向；劳动关系的建立应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同应当包含用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假...查看全文

律师解答： 符合以下条件的纸质合同具备法律效益：1、主体合格，即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格。2、意思表示真实，即合同当事人在订立合同的整个过程中所提出的要约或承诺的内容，都是自己独立意志的表现，是其真实的意思表示...查看全文

法律解析： 符合以下条件的纸质合同具备法律效益：1、主体合格，即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格。2、意思表示真实，即合同当事人在订立合同的整个过程中所提出的要约或承诺的内容，都是自己独立意志的表现，是其真实的意思表示...查看全文

一、新员工入职协议有法律效力么？劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那...查看全文