用人单位不签无固定期限劳动协议如何保障自己的权益？-法律问答|晖律网

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问用人单位不签无固定期限劳动协议怎样保障自己的权益？

答

法律解析：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的；劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...查看全文

问用人单位不签无固定期限劳动协议怎样保障自己的权益？

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律师解答：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的；劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...查看全文

问用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益？

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律师分析：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的，劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...查看全文

问用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益

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法律解析：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的，劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...查看全文

问用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益

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法律分析:如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的，劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问用人单位不签无固定期限劳动合同怎样保障自己的权益

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法律分析:如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的；劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问用人单位不签无固定期限劳动合同怎样保障自己的权益？

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律师分析：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的；劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...查看全文

问用人单位拒绝签订无固定期限劳动协议？

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法律解析：用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。如果用人单位不签无固定期限的劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，请求支付二倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问用人单位拒绝签订无固定期限劳动协议？

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律师解答：用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。如果用人单位不签无固定期限的劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，请求支付二倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问用人单位拒绝签订无固定期限劳动协议？

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问无固定期限劳动关系如何保护自己的合法权益

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法律分析：一、无固定期限劳动关系如何保护自己的合法权益1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后，可通过下列方式来保护自己的合法权益：依法签订书面的劳动合同；发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权；以及保留...查看全文

问单位不签无固定期限劳动协议怎么办？

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律师解答：单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单...查看全文

问用人单位不愿签无固定期限劳动法协议怎么办？

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律师解答： “用人单位不愿签无固定期限劳动法合同，不能勉强，因为劳动合同是劳动者和用人单位双方协商一致才能签订，这是劳动者的权利。但是无固定期限劳动合同对于劳动者来说是有一定保障的，一般都是企业不愿意与劳动者签订，极少数是劳动者不...查看全文

问劳动合同未签，用人单位权益如何保障？

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劳动合同的签订对于维护员工权益至关重要，若公司未与劳动者签订合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资，并可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的合法权益。...查看全文

问用人单位不愿签无固定期限劳动法协议怎么处理？

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法律解析： “用人单位不愿签无固定期限劳动法合同，不能勉强，因为劳动合同是劳动者和用人单位双方协商一致才能签订，这是劳动者的权利。但是无固定期限劳动合同对于劳动者来说是有一定保障的，一般都是企业不愿意与劳动者签订，极少数是劳动者不...查看全文

问为保障本人权益要求签无固定期限劳动合同

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法律分析：为规范餐饮场所燃气安全使用行为，有效遏制餐饮场所燃气使用安全事故，我厅与省安监局、省商务厅、省质监局、省公安厅等相关部门联合制定了《餐饮场所使用燃气基本安全要求》，现予公告，自公告之日起施行。餐饮...查看全文

问为保障本人权益要求签无固定期限劳动合同

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问无固定期限劳动关系应该如何保护自己的合法权益

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法律解析：要求与公司订立无固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同的好处就是不用每年或几年再订劳动合同,他不能保证公司以后不解除与你的劳动关系。公司不同意订立无固定期限的劳动合同,你可以申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问无固定期限劳动关系应该如何保护自己的合法权益？

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律师分析：要求与公司订立无固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同的好处就是不用每年或几年再订劳动合同,他不能保证公司以后不解除与你的劳动关系。公司不同意订立无固定期限的劳动合同,你可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动者如何保障自己的权益？

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劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班，要根据具体情况确定。如果与用人单位保持劳动关系，一般需要继续上班，但若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，则可以不上班。若劳动者在申请劳动仲...查看全文