律师分析： 结扎后发现怀孕，可能可以向医院索赔，因为结扎并非百分百可以达到避孕，所以这不一定能构成医疗事故，不一定可以向医院索赔。应当先申请鉴定是否构成医疗事故。 【法律依据】： 《医疗事故处理条例》第二条 本条例所称医疗事故，...查看全文

法律解析： 结扎后发现怀孕，可能可以向医院索赔，因为结扎并非百分百可以达到避孕，所以这不一定能构成医疗事故，不一定可以向医院索赔。应当先申请鉴定是否构成医疗事故。 【法律依据】： 《医疗事故处理条例》第二条 本条例所称医疗事故，...查看全文

律师解答： 1、从民事诉讼法律上，因结扎手术有问题，也就是讲做结扎手续的医院有过错，就应依法承担相应的赔偿责任。但取证责任较难，一是胎儿须做DAN鉴定，也证明是结扎男人所为。否则，人民法院是不予支持的。 2、结扎后怀孕可以要求赔偿...查看全文

律师分析： 1、从民事诉讼法律上，因结扎手术有问题，也就是讲做结扎手续的医院有过错，就应依法承担相应的赔偿责任。但取证责任较难，一是胎儿须做DAN鉴定，也证明是结扎男人所为。否则，人民法院是不予支持的。 2、结扎后怀孕可以要求赔偿...查看全文

律师分析:1、从民事诉讼法律上，因结扎手术有问题，也就是讲做结扎手续的医院有过错，就应依法承担相应的赔偿责任。但取证责任较难，一是胎儿须做DAN鉴定，也证明是结扎男人所为。否则，人民法院是不予支持的。2、结扎后怀孕...查看全文

律师解答： 怀孕是可以领结婚证的。结婚领结婚证的条件包括： 1、男女双方不得是直系血亲或三代以内旁系血亲； 2、男女双方的婚姻状态不能是已婚； 3、男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁； 4、不是因为胁迫结婚的情形。 【法律...查看全文

律师解答： 怀孕是可以领结婚证的。结婚领结婚证的条件包括：1、男女双方不得是直系血亲或三代以内旁系血亲；2、男女双方的婚姻状态不能是已婚；3、男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；4、不是因为胁迫结婚的情形。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 对于未领结婚证情况下生孩子，在我国不管是农村还是城市，都是属于法律规定的非婚生子情况。而一旦涉及给孩子未来上户口的时候就需要缴纳一定的社会抚养费。当然不领结婚证的情况下是允许生孩子的，一旦给孩子上户口时就会缴纳罚款。所...查看全文

律师解答： 怀孕期间被公司辞退，一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。而怀孕期间辞退属于违法辞退，需要赔双倍。如有公司违法对身有怀孕的员工进行辞...查看全文

律师解答： 恋爱关系或者同居关系不同于夫妻关系，恋爱或同居者之间仍然属于两个自然人之间的关系，不像夫妻那样彼此负有相互扶助的义务。所以，对于精神损害赔偿的诉讼请求，法院不会支持，只有侵权行为中的侵权者才可以承担精神损害赔偿。而侵权...查看全文

律师解答： 不可以，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。”也就是说，离婚时可以请求损害赔偿的情形不包括怀孕这个条件。 ...查看全文

律师解答： 不可以。根据《劳动法》的规定，只要怀孕员工没有违反公司规定等行为，用人单位不可以解除劳动合同，劳动合同期满的则可以顺延至哺乳期满，即便解除合同也要给出相应赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文

律师解答： 治安管理处罚法规定孕妇不可以被拘留，刑事诉讼法规定怀孕妇女有申请取保候审的权利。但需要注意的是，怀孕妇女申请取保候审，必须要保证取保候审后，自己的行为不会有社会危险性。办案机关也会对其进行评估，符合条件的，才可以取保候...查看全文

律师解答： 孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 怀孕可以办取保候审。一、不予取保候审的条件有哪些(1)人民检察院对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人不得取保候审。(2)对累犯、犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑...查看全文

律师解答： 怀孕是可以领结婚证的。结婚领结婚证的条件包括：1、男女双方不得是直系血亲或三代以内旁系血亲；2、男女双方的婚姻状态不能是已婚；3、男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；4、不是因为胁迫结婚的情形。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 第三者，在法律上没有明文定义，但一般指和具有法定婚姻对象，发生法定婚姻之外的第三方情侣。因男女自愿发生关系或同居，第三者一般不构成犯罪，如果双方以夫妻关系共同生活构成重婚罪的，由受害人起诉会追究其刑事责任。如果夫妻中的...查看全文

律师解答： 怀孕离婚可以，双方可以办理协议离婚，或者女方提起离婚诉讼的也可以。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚。但也有例外情况，法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文

怀孕可以结婚，情况如下：1、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；2、结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉；3、符合条件的男女双方亲自到婚姻登记...查看全文

律师解答： 若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即使怀孕），且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的（因劳动者过错），用人单位解除劳动合同属于违法解...查看全文