工资扣税是财务的工作还是劳资的工作-法律问答|晖律网

相关法律问题

问完成工作任务是员工的义务，是否会扣发工资？

答

公司扣减员工工资需符合法律规定，不能仅因未完成工作任务而扣减。员工可通过劳动仲裁维护自身权益，需准备相关材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。若多名员工受到类似待遇，可联合申请劳动仲裁以增加胜诉几率。...查看全文

问员工工资税的扣款方式是如何操作的？

答

员工工资的税是从工资中直接扣除的，扣除数为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差与适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的免征额为五千元，采用超额累进税率计算，实发工资为应发工资与四金和缴税之差。...查看全文

问在酒店工作的工资为什么还要扣税？

答

一、工资税费怎么扣1、工资扣税方法由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...查看全文

问工资扣税是按基本工资还是总工资？

答

律师分析：交个人所得税的计税收入是按受雇所得的总工资计算的。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收...查看全文

问我在酒店工作，工资怎么还扣税？

答

问请假扣工资的实务操作

答

劳动者病假工资支付标准根据连续工龄和病假时长分级计发，最高可达本人工资的100%。超过6个月的病假由企业支付救济费，标准按连续工龄和病假时长计算。病假工资低于企业月平均工资40%的应补足至该水平，高于本市上年度月平均工资的可按该水...查看全文

问工资扣税的具体操作流程是怎样的？

答

个人所得税的计算公式为：应纳税额=工资薪金所得-五险一金-个税起征点×适用税率-速算扣除数。个税起征点已由3500元提高到5000元。个人所得税税率分为7个档次，从3%到45%不等。个人所得形式包括现金、实物、有价证券等，根据不同...查看全文

问工资扣税的具体操作步骤

答

月收入超过5000的公民需缴纳个人所得税，包括工资薪金和与工作有关的其他支出。个人所得税额由月收入减去五险一金等费用和扣除5000元后的余额决定。...查看全文

问务工证明的工资是税前还是税后

答

一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。收入证明的书写对于办理一些相关业务有很大帮助，但是关于收入证明是税前还是税后的问题，下面网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。一、收入证明是税...查看全文

问发到手的工资是税前工资还是税后工资。

答

律师分析:是税后工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。法律依据:《中华人民共和国个人...查看全文

问发到手的工资是税前工资还是税后工资。？

答

律师分析：是税后工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个...查看全文

问员工工资扣税是怎么扣的

答

我们身边的许多福利设施都是需要国家的大量资金来维护的，那么这些钱是从哪里来的呢？其实就是我们每个人依法缴纳的税款，当然，我们的工资也是需要交税的。那么大家知道职工工资扣税计算？接下来，就请大家一起跟随小编的步伐一起去看看职工工资扣...查看全文

问扣个人所得税是应发工资还是实发工资扣的

答

社保金额是允许税前扣除的，所以是扣除社保金额的工资。如果是在工资薪金内扣除缴纳社保费用不需要交个税，缴纳保费是指社保还是保险费，不能在工资薪金内扣除后缴纳个税，可以在工资薪金内扣除缴纳社保的金额再计算个人所得税。...查看全文

问我工作失误现在被扣工资，因工作任务出错扣工资怎样办

答

合理扣除员工奖励性待遇是合法的，但单位扣除工资和固定福利是不合理也不合法的。根据《工资支付暂行条例》，工资必须按约定日期支付，临时劳动完成后应即支付工资，解除劳动合同时应一次付清工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，用人单位如违...查看全文

问工伤住院找护工是人资工作还是行政工作

答

法律分析：一、工伤住院找护工是人资工作还是行政工作理论上公司应该请护工，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护...查看全文

问4500的劳务工资扣税多少

答

根据现行规定，工资超过3500元就需要缴纳个人所得税。超过3500元的部分按照比例扣除，计算公式也是固定的。那么，月工资4500扣税多少税?下面，律师就整理了与个人所得税有关的内容，跟着律师一起来看看吧。一、月工资4500扣税...查看全文

问工作满勤还扣工资怎么办

答

法律分析:工作满勤还扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，限期不支付的，需按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。法律...查看全文

问工作签劳动还是劳务

答

一、公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位...查看全文

问工资扣税是怎么扣的

答

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的征...查看全文

问工资扣税是怎么扣的

答

工资扣除标准5000元／月（工资、薪金所得适用）应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准。工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×...查看全文