律师分析： 可以。合同没有严格的格式限制，只要合同双方具有民事行为能力，是自己的真实意思表示，没有违法法律的禁止性规定没有违背公序良俗，那么在双方签字盖章就生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列...查看全文

律师解答： 可以。合同没有严格的格式限制，只要合同双方具有民事行为能力，是自己的真实意思表示，没有违法法律的禁止性规定没有违背公序良俗，那么在双方签字盖章就生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列...查看全文

厂房租赁合同要明确 首先根据《民法典》二百一十三条的规定，租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。在合同中，一定要明确这些内容。 首先，要量力而行。厂房小的上千平方米...查看全文

法律分析：医保卡里的钱不能取出来，只能用于在定点医院和药店就医购药。但是以下三种情况下，医保卡里的钱可以支取使用： 1、医保卡使用终止：如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续; 2、参保人移民：凭公安部门出具的证明等办理...查看全文

法律分析：一、网红签合同用账号名字可以吗如果你的网名能够在日常生活中用来表示你本人行为的意思的，且你签网名的行为是你本人的真实意思表示，也没有违背合同另一方的真实意思表示，签订的这份合同属于符合双方合意的有效合同。...查看全文

法律分析：一、合同出现错别字有效吗即使合同上有错别字，但并不严重到引发歧义，误解的，应当完全认可其效力。根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：(1)一方以欺诈、...查看全文

手写的合同双方签字有法律效力吗 手写合同双方签字满足下列条件是有法律效力的：合同双方具有相应的民事行为能力；合同双方意思表示真实；手写合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。《民法典》规定，合同的形式可以是口头、书面...查看全文

法律分析:合同里面可以没有试用期。劳动者与用人单位可以不在劳动合同中约定试用期，而是直接约定正式的劳动期限，并且按照该期限来执行。法律对约定试用期并没有强制性的规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承...查看全文

法律解析： 合同里可以没有试用期。试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容...查看全文

法律分析：一、合同中出现错别字合同有效吗合同打错字不一定有效，合同写错字，导致合同违背双方真实意思表示的，合同无效。如果只是出现错别字，合同有效，当事人可以对合同文本进行更正。根据法律规定，合同满足以下条件就有效：...查看全文

法律分析:合同里面签字不盖手印有效。签字、盖手印和盖章具有同等的法律效力，只要签字笔迹被证明确实是本人所签，该签字就是有效的。当事人均签字后，合同成立并生效。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四十...查看全文

法律分析:增值税专用发票跨年是可以开红字发票的。      法律依据:《增值税专用发票使用规定》    &nb...查看全文

法律分析：一、合同里面不写绩效工资可以吗?劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。事实上，绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进劳动合同，但是可以将绩效考评的...查看全文

法律解析： 县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国商标法》 第十条 下列标...查看全文

法律解析： 县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国商标法》 第十条 下列标...查看全文

律师分析： 县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国商标法》 第十条 下列标...查看全文

法律解析： 县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国商标法》 第十条 下列标...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以出现罚款吗企业对员工罚款不合法，可以去当地的劳动监察部门举报投诉。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员...查看全文

公司未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，公司需支付劳动者每月二倍工资，但没有罚款规定。《劳动合同法》规定，建立劳动关系需订立书面合同，未订立书面合同的，应在一个月内订立。用人单位超过一个月不满一年未订立书面合同，应向劳动者支付...查看全文