劳动合同可以出现罚款吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同可以出现罚款吗

法律分析：一、劳动合同可以出现罚款吗企业对员工罚款不合法，可以去当地的劳动监察部门举报投诉。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员...查看全文

问劳动合同可以罚款吗

不签劳动合同会罚款吗不会。按照我国《劳动合同法》的有关规定，公司没有签订劳动合同，是需要承担相应的责任，也就是向劳动者每月支付二倍的工资，但没有罚款的有关规定。用人单位不签劳动合同的后果： 1、支付双倍工资。 2、无法约定劳动者...查看全文

问出现什么情况可以解除劳动合同

答

一般情况下，出现以下情况之一的，可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；4、给其他单位工作，影响本单位工作进度，被警告后仍不改正；5、劳动合...查看全文

问对没有劳动合同的员工可以罚款吗

答

不签劳动合同分两种情况：一是单位要求签合同但劳动者不签，单位不承担责任；二是单位未签合同是单位原因，单位需承担法律后果。后果包括：超过一个月不满一年，单位需支付劳动者双倍工资，最多可主张11个月；满一年不签，视为无固定期限合同；单...查看全文

问合同尾款可以出现在合同上吗为什么

答

法律分析：在二手房交易的指导流程中，为了防止买方不支付尾款的情况，通常将交房手续与支付尾款连接在一起，对方不支付尾款，售房人就不交房给对方，如果已经交房或对方出现违约，按合同的违约责任处理：1、可以按合同约定，和买方协商，...查看全文

问合同尾款可以出现在合同上吗为什么

答

问现在劳动合同可以重复签订吗

答

《劳动合同法》规定，劳动合同原则上不可重复签订，即不能与两家及以上用人单位签订合同。然而，如果各用人单位无异议，法律上是允许的。若其中一家不同意，可解除劳动关系，用人单位无需支付补偿金。由于单位需为职工缴纳社会保险，必须经过人力资...查看全文

问可以修改劳动合同条款吗？

答

劳动合同条款可以变更。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的条款能够变更吗劳动合同条款...查看全文

问劳动合同条款可以变更吗

答

法律分析：　　劳动合同条款在以下情况下可以变更：　　1、当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；在执行时有困难的，双方达成协议的，可以进行变更。　　2、合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于...查看全文

问可以变更劳动合同条款吗？

答

律师分析： 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议...查看全文

问可以变更劳动合同条款吗

答

法律分析:1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规...查看全文

问没签劳动合同可以扣款吗

答

法律分析：一、没签劳动合同可以扣款吗用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问可以变更劳动合同条款吗

答

法律解析： 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议...查看全文

问可以变更劳动合同条款吗

答

1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。...查看全文

问未签订劳动合同，员工犯错可以罚款吗？

答

公司与员工不签劳动合同，国家不罚款，但不负责任。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位未与员工签订书面劳动合同超过一个月不满一年，需支付每月二倍工资。...查看全文

问没劳动合同出现意外

答

员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及上下班途中发生交通事故，属于工伤，由用人单位负责。《工伤保险条例》对工伤的认定做了详细规定。如果您需要帮助，可购买模板或请律师代写，也可直接联系客服解决问题。...查看全文

问出现()情形的劳动合同是无效劳动合同

答

法律分析：在双方当事人协商一致，或者约定解除的情形出现，又或者法定解除情形出现，可以解除租赁合同。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可...查看全文

问出现()情形的劳动合同是无效劳动合同

答

问没签劳动合同要罚款吗

答

一、没签劳动合同要罚款吗不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问不签劳动合同会罚款吗

答

法律分析:不签劳动合同，一般不会罚款。但是用人单位如果自用工之日起超过一个月未与员工签合同的，需要向员工支付每月的双倍工资。但是支付双倍工资的期限最多不会超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文