除非是单位因改革整体过渡为参公机构,否则副高职称不可能直接转一级主任科员。
参公事业单位人员虽然使用事业编制,但不执行事业单位人事管理条例,而是按照公务员法管理,享受与公务员同等的工资和晋升待遇。进入参公机构也必须参加国考和省考。因此,从公益类事业单位调入参公事业单位,在体制内仍然被视为逆向流转,按照公务员法和公务员调任规定,必须走调任程序。拟调任人员必须具备事业副科以上领导职务或副高以上职称,并且调任后必须担任副科级领导职务或四级调研员以上职级。这意味着副高职称如果通过调任方式调到参公单位,必须任领导职务或四级调研员以上职级,不可能担任一级主任科员等处级以下职级。
那么,副高职称参公改为一级主任科员划算吗?
答案是肯定。
首先在经济待遇上,一级主任科员收入不比副高职称低。一级主任科员是正科的最高档次,享受科级的车补、十三薪、年终绩效等方面待遇,这些待遇都是普通事业编没有或者标准达不到的。以本地西部三线城市为例,事业副高每月打卡工资大概在4900-5100元之间,年终绩效3万元上下,加上少量的物业补贴等,年到手收入将将10万。而一级主任科员每月打卡5000元左右,年终绩效(综合绩效+专项绩效)在35000元以上,另有物业补贴、通讯补贴等收入,一年下来百分百超过10万,实际到手收入比副高还高。这还不算公积金、职业年金等收入差。
其次在晋升空间上,副高能够转一级主任科员意味着至少是在地市级以上机关,转岗后几乎百分百可以在退休前晋升四级调研员,幸运的还有机会提拔处级实职,通过职务等方式晋升二级调研员,享受正处待遇。而副高职称要再进一步评聘正高职称,难度不是一般的大,而且只有单一渠道,不像参公人员有职务和职级两条晋升通道。在晋升广度和宽度上,实话实说一级主任科员明显要大于副高职称。
最后在社会地位上,参公身份等同于公务员,因为掌握着行政执法权力、有较大的晋升空间,相对于普通事业编本身就具有一定优势。而且,专技副高是技术职务,不管职称再高都是被管的,而转参公后角色转为管人的,一个被管,一个管人,地位差距可想而知。对于想在体制内发展、有权力欲望的人而言,转参公从哪方面看都比留在纯事业单位有利。
