合同解除当日是否计算租金

律师回答
摘要:民法典规定租赁合同被解除时,租赁合同的权利和义务将会终止,承租人无需支付租金。如果合同的解除是由于一方过错造成的,则有过错方将承担相应的赔偿责任。此外,民法典还规定了合同解除的法律后果,包括有权要求赔偿损失。在合同解除后,是否承担损害赔偿责任可以分为不同情况。
根据民法典的规定,在租赁合同被解除的情况下,租赁合同的权利和义务将会终止。根据该法典的规定,承租人无需支付租金。如果合同的解除是由于一方过错造成的,则有过错方将承担相应的赔偿责任。
二、合同解除的法律后果有哪些
我国法律承认合同解除与损害赔偿并存。民法典规定:“合同的变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。”本条规定,合同解除后,有权要求赔偿损失。这样规定的理由是:
1、合同解除不溯及既往的,如果只是使未履行的合同不再履行,不得请求赔偿损害,那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就无法补救。
2、合同解除溯及既往的,如果只是恢复原状,那么非违约方订立合同所支出的费用,因相信合同能够履行而作准备所支出的人力、物力,以及为恢复原状而支出的费用就得不到补偿。
3、在协议解除合同的情况下,一方当事人因解除合同受了损失,如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除合同受到的损害,不符合公平原则。水路货物运输合同实施细则规定:“货物发运前,承运人或托运人征得对方同意,可以解除合同。承运人提出解除合同的,应退还已收的运输费用,并付给托运人已发生的货物进港短途搬运费用;托运人提出解除合同的,应付给承运人已发生的港口费用和船舶待时费用。”
三、合同解除后是否都承担损害赔偿责任
解除合同后是否都承担损害赔偿责任,可以分别不同情况:
1.协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。
2.因不可抗力解除合同,一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任。
3.一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的,如果解除只向将来发生效力,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除如果溯及既往,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。
延伸阅读
结语:根据民法典规定,在租赁合同被解除的情况下,租赁合同的权利和义务将会终止。根据该法典的规定,承租人无需支付租金。如果合同的解除是由于一方过错造成的,则有过错方将承担相应的赔偿责任。此外,民法典还规定了合同解除的法律后果,包括合同解除后有权要求赔偿损失。在合同解除后,当事人是否承担损害赔偿责任取决于具体情况,如协议解除、不可抗力解除、一方根本违约等。
法律依据
中华人民共和国电子商务法:第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的,应当明示押金退还的方式、程序,不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金,符合押金退还条件的,电子商务经营者应当及时退还。
中华人民共和国民法典:第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的,次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金,但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金,可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金;超出其应付的租金数额的,可以向承租人追偿。
中华人民共和国民法典:第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务,有下列情形之一的,承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物:
(一)标的物严重不符合约定;
(二)未按照约定交付标的物,经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。
承租人拒绝受领标的物的,应当及时通知出租人。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
解除劳动合同日期是否办理当日算

劳动合同解除日期与办理手续日期不同,劳动者提前三十日书面通知用人单位解除合同,解除日期以通知书到达对方时间为准,离职手续日期不等于解除合同日期。...查看全文

劳动合同解除的日期是否算作办理当日?

劳动合同解除日期的确定:1、劳动者提前通知解除合同,以通知书到达对方的时间为准;2、双方协商解除合同,以签字或盖章时间为解除时间;3、用人单位单方解除合同,以通知送达或额外支付工资后劳动者收到通知的时间为解除时间。《中华人民共和国...查看全文

解除劳动合同日期是否是办理当日

劳动合同解除日期与办理手续日期不同。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,以通知书到达对方的时间为准。离职手续办理日期与合同解除日期不一定相同。...查看全文

解除劳动合同日期是处理当日算吗?

法律解析: 解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

解除劳动合同日期是处理当日算吗?

法律解析: 解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

解除劳动合同日期是办理当日算吗

解除劳动合同日期不是办理当日算。如果劳动者提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,那么合同解除的日期以通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定等于解除劳动合同的日期。...查看全文

解除劳动合同日期是处理当日算吗?

律师解答: 解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

解除劳动合同日期是办理当日算吗

法律分析:解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。法律依据:...查看全文

解除劳动合同是否需要提供当日通知金

企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。 解除劳动合同需要多长时间? 一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动合同怎么解除劳动合同? 劳动合同解除的方式有: 1、...查看全文

解除劳动合同日期是办理当日开始算吗

法律分析:1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两...查看全文

解除劳动合同日期是办理当日开始算吗

法律解析: 1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文

解除劳动合同日期是办理当日开始算吗

法律分析:企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:...查看全文

解除劳动合同日期是办理当日开始算吗?

法律解析: 1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文

解除劳动合同日期是办理当日开始算嘛?

律师解答: 1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文

解除劳动合同日期是办理当日开始算吗?

律师分析: 1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文

租赁合同解除租金是否返还

法律分析: 租赁合同解除租金是否返还由当事人双方按照租赁合同的约定协商进行处理,一般合同会约定违约责任,按违约责任的规定处理;没有约定的,如果租赁合同已经履行完毕,租金不返还;未履行的部分终止履行,未履行部分的租金可以返还承租人。...查看全文

租赁合同解除租金是否返还

租赁合同解除租金是否返还由当事人双方按照租赁合同的约定协商进行处理,一般合同会约定违约责任,按违约责任的规定处理;没有约定的,如果租赁合同已经履行完毕,租金不返还;未履行的部分终止履行,未履行部分的租金可以返还承租人。...查看全文

租赁合同解除,转租合同是否解除

租赁合同解除后,转租合同也会解除。租赁合同是主合同,转租合同是从合同。租赁合同解除后,承租人失去了租赁权利,转租合同也无法继续存在,因为它是建立在租赁合同基础上的。实际上,转租合同已经无法履行。...查看全文

租赁合同解除后,如何计算赔偿金额?

租赁合同未到期被解除需赔偿,根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,承租人单方解除合同应赔偿出租人损失。赔偿数额按剩余租期计算,超过3个月按3个月租金计付。约定违约金低于损失可增加,过高可适当减少。店铺租赁合同可提前解除,条件...查看全文

解除合同补偿金的计算

法律分析: 解除合同经济补偿金的计算方法:经济补偿金按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的,按照一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据...查看全文