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劳动合同解除日期与办理手续日期不同,劳动者提前三十日书面通知用人单位解除合同,解除日期以通知书到达对方时间为准,离职手续日期不等于解除合同日期。...查看全文
劳动合同解除日期的确定:1、劳动者提前通知解除合同,以通知书到达对方的时间为准;2、双方协商解除合同,以签字或盖章时间为解除时间;3、用人单位单方解除合同,以通知送达或额外支付工资后劳动者收到通知的时间为解除时间。《中华人民共和国...查看全文
劳动合同解除日期与办理手续日期不同。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,以通知书到达对方的时间为准。离职手续办理日期与合同解除日期不一定相同。...查看全文
法律解析: 解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
解除劳动合同日期不是办理当日算。如果劳动者提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,那么合同解除的日期以通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定等于解除劳动合同的日期。...查看全文
律师解答: 解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。法律依据:...查看全文
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。 解除劳动合同需要多长时间? 一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动合同怎么解除劳动合同? 劳动合同解除的方式有: 1、...查看全文
法律分析:1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两...查看全文
法律解析: 1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文
法律分析:企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:...查看全文
法律解析: 1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文
律师解答: 1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文
律师分析: 1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文
法律分析: 租赁合同解除租金是否返还由当事人双方按照租赁合同的约定协商进行处理,一般合同会约定违约责任,按违约责任的规定处理;没有约定的,如果租赁合同已经履行完毕,租金不返还;未履行的部分终止履行,未履行部分的租金可以返还承租人。...查看全文
租赁合同解除租金是否返还由当事人双方按照租赁合同的约定协商进行处理,一般合同会约定违约责任,按违约责任的规定处理;没有约定的,如果租赁合同已经履行完毕,租金不返还;未履行的部分终止履行,未履行部分的租金可以返还承租人。...查看全文
租赁合同解除后,转租合同也会解除。租赁合同是主合同,转租合同是从合同。租赁合同解除后,承租人失去了租赁权利,转租合同也无法继续存在,因为它是建立在租赁合同基础上的。实际上,转租合同已经无法履行。...查看全文
租赁合同未到期被解除需赔偿,根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,承租人单方解除合同应赔偿出租人损失。赔偿数额按剩余租期计算,超过3个月按3个月租金计付。约定违约金低于损失可增加,过高可适当减少。店铺租赁合同可提前解除,条件...查看全文
法律分析: 解除合同经济补偿金的计算方法:经济补偿金按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的,按照一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据...查看全文
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