员工请假二十几天公司不交这个月的社保是可以的吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个月请假几天公司不交社保?

根据我国相关法律的规定，请假是经领导同意才耽搁的，公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问...查看全文

问请假一个月，公司可以停交员工的社保吗

答

单位不可以停止缴纳保险。简单说:单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。你所提供的情况，公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因...查看全文

问员工请假一个月,公司不承担社保这合理吗？

答

律师分析：员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 ...查看全文

问员工请假一个月,公司不承担社保这合理嘛？

答

律师解答：员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 ...查看全文

问员工请假一个月,公司不承担社会保险这合理吗？

答

法律解析：员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 ...查看全文

问这个月只上了几天班公司会交社保吗

答

当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，毕竟我国劳动法律当中规定的，用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买，其中就包括社会保险，不论上班的时间长短都需要购买这个保险，离职的话进入新的单位，再由新的单位进行购买。一、当月只...查看全文

问请假十天公司不给交社保合理吗

答

这个属于是不合规的行为,因为你请的是病假。并且你还属于是这家公司的员工,如果他们没有给你。按程序缴纳社保的话,你可以到相关部门进行投诉,也可以跟他们先协商,毕竟这是可以协商解决的事情。...查看全文

问公司可以给员工补缴几个月的社保？

答

律师分析：单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。【法律依据】：...查看全文

问公司可以给员工补缴几个月的社保

答

律师分析:单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。...查看全文

问超过几天请假公司不交社保？

答

单位必须为在职员工办理社保，违规将面临罚款和责任追究。《社会保险法》第八十四条规定，未办理社保登记的单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，同时主管人员也将受到处罚。...查看全文

问社保是不是这个月交上个月的

答

现在社保跟我们的日常生活息息相关，生活当中看病、买房、生孩子甚至是以后的养老都跟社保有关联，因此社保还是十分重要的，不少人对于社保的了解可能仅限于养老方面，其实不仅如此，这不有人问网小编：社保是五险吗?当月交当月的还是交上月的?下...查看全文

问这个月多请一天假下个月可以少请一天吗

答

预支休息是指员工提前领取未来应得的休息时间，以便在现实生活中解决生活和工作的问题。预支休息是否合法要根据当地劳动法规定和公司内部政策来判断。一般情况下，劳动法规定了休息调整的程序和内容，员工有权享受规定的休息制度。但是，如果员工...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保？

答

律师分析：一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保

答

律师分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保

答

一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保？

答

本文讲述了社保费用的承担和用人单位的义务。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或全部工资。同时,用人单位必须按照一定比例与个人共同承担社保费用,并在员工请假超过7天时承担相应的社保费用。...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保

答

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;...查看全文

问公司可以补交几个月社保？

答

律师分析：社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心...查看全文

问公司可以补交几个月社保

答

社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续...查看全文

问社保这个月交的是上个月的吗

答

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 一、社保是当月交当月的还是交上月的...查看全文