职工发生事故伤害或职业病应及时向统筹地区社保部门提出工伤认定申请，单位未按规定提出申请可直接向劳动保障部门申请认定，未及时申请的费用由单位承担。 职工发生工伤应及时申请工伤认定，单位未按时申请的费用由单位承担。 职工发生工伤应及时...查看全文

律师分析： 隐瞒、谎报、缓报传染病疫情，或者在传染病暴发、流行时，未及时组织救治、采取控制措施的，由上级人民政府责令改正，通报批评；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追...查看全文

一、瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条用人单位依...查看全文

法律解析： 有关单位和个人隐瞒、缓报、谎报疫情的，对有关责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；触犯治安管理处罚法，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑...查看全文

律师分析： 有关单位和个人隐瞒、缓报、谎报疫情的，对有关责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；触犯治安管理处罚法，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

法律分析:个人隐瞒故意隐瞒疫情的刑事责任有尚未造成严重后果的，能判处三年以上十年以下有期徒刑，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据:《《中华人民共和国刑...查看全文

一、违反个人有关事项报告规定以及隐瞒不报的最重处分是什么 1、警告或者严重警告处分。 2、法律规定：《中国共产党纪律处分条例》 第七十三条有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分： (一)违反个人有关事项报告规定，隐瞒...查看全文

法律解析： 主要领导责任和重要领导责任的区别在于：主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失直接领导人负管理责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的...查看全文

律师解答： 主要领导责任和重要领导责任的区别在于：主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失直接领导人负管理责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的...查看全文

隐瞒工伤、谎报新农合是违法行为，属于骗取社会保险待遇。对参保人骗取社会保险待遇的行为，社会保险行政部门会要求退还骗取的社会保险金，并处以罚款。如果构成诈骗罪，还会承担刑事责任。...查看全文

法律分析：如果申请了工伤认定老板不承认不愿赔偿的话，按以下方式解决：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。法律依...查看全文

法律分析:员工挪用公款，领导不知情的，没有责任。领导如果知情没有及时制止的，要付一定的责任，如果知情且有共谋的，达到一定的标准构成共同犯罪。应承担刑事责任。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第三百八十四条...查看全文

您指的应该是【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】。该罪触犯刑法，会判刑。 明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，...查看全文

由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、公司不给员工买社保会有什么影响用人单位负有依法办理社会保险登记和按时足额缴纳...查看全文

律师分析： 在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；2、“工作证”、“服务证”等能够证...查看全文

法律分析：1、《安全生产法》第106条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规...查看全文

法律分析：发生安全事故为避责任隐瞒不报的，会构成不报、谎报安全事故罪。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的是安全事故监管制度。客观方面表现为在安全事故发生后，负有报告...查看全文

对于承担领导责任的处理方式，主要包括行政责任、党纪责任和刑事责任。行政责任的处理方式包括通报批评、承担赔偿损失的责任以及接受行政处分等。而党纪责任的处理方式则包括纪律处分，如警告、严重警告、记过、记大过、撤职、降级、免职、辞退和开...查看全文

律师分析： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

律师分析： 1、县级以上地方人民政府及其卫生行政主管部门隐瞒、缓报、谎报疫情或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的，对政府主要领导人及其卫生行政主管部门主要负责人，依法给予降级或者撤职的行政处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成...查看全文