没有双休日违规吗?

律师回答

律师解答:

如果你们公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不违法。我们以标准工时制为例,国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚,每天不超过8小时,每周不超过40小时。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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