村委会周六周日不上班。村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班。村委会的工作时间，基本参照机关公务员的上班时间。群众找村委会办事，休息的时候找不到，可以打电话联系。法律依据: 《中华人民共和国村民委员会组织...查看全文

法律解析： 村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班，如果你有急事，也可以去看看。不过既然是你们当地村委会的话，即使人不在，你应该也知道上哪能找到人吧。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》第...查看全文

律师分析： 村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班，如果你有急事，也可以去看看。不过既然是你们当地村委会的话，即使人不在，你应该也知道上哪能找到人吧。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》第...查看全文

法律分析: 警察有双休日。机关的民警、各个职能大队、职能科室都有值班人员，电话要确保24小时通畅，都是采取轮休制。巡警由于排班的限制，经常处于轮休状态。基层由于警力不足，休息日要加班的情况较为常见。《劳动法》第三十六条_...查看全文

警察有双休日。      除了机关的民警，派出所，各个职能大队、职能科室都有值班人员，电话要确保24小时通畅，都是采取轮休制。相对来讲，刑警由于特殊性，假期会少...查看全文

警察有双休日。      除了机关的民警，派出所，各个职能大队、职能科室都有值班人员，电话要确保24小时通畅，都是采取轮休制。相对来讲，刑警由于特殊性，假期会少...查看全文

法律分析：警察有双休日，需轮休，以确保有足够的警力。【法律依据】：《中华人民共和国人民警察法》 第十九条 人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。第二十一条 人民警察遇到公民...查看全文

律师分析： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

法律解析： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

村委会周六周日不上班。村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班。村委会的工作时间，基本参照机关公务员的上班时间。群众找村委会办事，休息的时候找不到，可以打电话联系。 法律依据 《中华人民共和国村民委员会组织...查看全文

村委会周六周日不上班。村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班。村委会的工作时间，基本参照机关公务员的上班时间。群众找村委会办事，休息的时候找不到，可以打电话联系。 法律依据 《中华人民共和国村民委员会组织...查看全文

一般情况下不上班，但星期六和星期天都有人值班，遇到问题方便及时处置或请示相关部门。 若遇突发事件（如：疫情防控、水灾、旱灾或村民发生了特殊事件等）或有中心工作（如：环境卫生整治、人口普查等）需要及时处理或限时完成，那村委会星期六必...查看全文

事业单位合同工双休吗 如果事业单位是双休，合同工一般也是双休，具体需要根据具体的单位来决定。 事业单位合同工与编制的有什么区别 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是...查看全文

没有双休日不一定是违法的。我国实行行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；若是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。...查看全文

律师解答： 如果你们公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚，每天不超过...查看全文

法律解析： 如果你们公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚，每天不超过...查看全文

法律解析： 如果你们公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚，每天不超过...查看全文

没有双休日不一定是违法的。我国实行行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；若是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。...查看全文

法律分析： 双休日是不属于法定休息日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，而法定休息日是国家节假日放假休息的时间。在劳动法中，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

法律分析： 双休日不是法定休息日。 1.双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2.法定休息日是国家节假日放假休息的时间。法定休假日安排劳动者工作的...查看全文