律师解答： 合肥市于2022年出台了新的生育津贴规定。根据规定，每位符合条件的女性在生育第一胎时将能够获得总计3000元的生育津贴，其中包括市财政的2000元补助和企业或事业单位支付的1000元。对于二胎及以上的生育，企业或事业单...查看全文

律师解答： 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准...查看全文

律师分析： 合肥市于2022年出台了新的生育津贴规定。根据规定，每位符合条件的女性在生育第一胎时将能够获得总计3000元的生育津贴，其中包括市财政的2000元补助和企业或事业单位支付的1000元。对于二胎及以上的生育，企业或事业单...查看全文

合肥生育保险新政策合肥市职工生育保险相关政策解读职工生育保险参保人员应持本人社会保障卡到定点医疗机构就医，享受生育医疗保险待遇。享受待遇的前提合肥市职工生育保险用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连.....查看全文

律师解答： (1)累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (2)累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满...查看全文

法律解析： (1)累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (2)累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满...查看全文

法律解析： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月； 3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。 ...查看全文

律师解答： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月； 3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。 ...查看全文

法律分析： 　　一、首先要符合生育津贴领取条件： 　　1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 　　2、生育女职工拥有本市户籍； 　　3、用人单位为职工缴纳生育保险； 　　4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 　　...查看全文

法律解析： 《肇庆市人民政府关于肇庆市实施生育保险暂行办法的通知》规定，符合条件的夫妇在肇庆市范围内生育的，可以享受生育津贴。生育津贴分为普通生育津贴和特殊生育津贴两种。普通生育津贴标准为每人每次1000元，指生育一胎或二胎时发放...查看全文

律师解答： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

法律解析： 1、产假：法定的是128天，不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天，但是由于一些地方七七八八加在一起，女方最多可休158天假的情况也是有的；2、生宝宝住院费用：就是从怀孕到生产全过程...查看全文

法律解析： 国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于9...查看全文

律师分析： 国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于9...查看全文

律师解答： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准...查看全文

律师解答： 1、产假：法定的是128天，不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天，但是由于一些地方七七八八加在一起，女方最多可休158天假的情况也是有的；2、生宝宝住院费用：就是从怀孕到生产全过程...查看全文

法律分析:国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不...查看全文

法律解析： 符合以下条件可以领取生育津贴：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 符合以下条件可以领取生育津贴：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职...查看全文