试用期后单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期后单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？

答

律师分析：在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期后单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同

答

法律分析:在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问在试用期间不符合录用条件，单位可以解除协议吗？

答

法律解析：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。仲裁委员会、法院在适用《劳动合同法》第三十九条第1项的规定时通常会紧扣三点：1、劳动者必须处于试用期内。一旦时间节点上过了试用期，单位绝对不能再适用本...查看全文

问在试用期间不符合录用条件，单位可以解除协议吗？

答

律师解答：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。仲裁委员会、法院在适用《劳动合同法》第三十九条第1项的规定时通常会紧扣三点：1、劳动者必须处于试用期内。一旦时间节点上过了试用期，单位绝对不能再适用本...查看全文

问在试用期间不符合录用条件，单位可以解除协议吗？

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问试用期间不符合录用条件可不可以解除

答

试用期不符合录用条件时，用人单位解除劳动合同需向劳动者说明理由。试用期的长度根据劳动合同期限而定，最长不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资，...查看全文

问试用期内用人单位可以解除协议吗？

答

律师解答：可以。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问试用期内用人单位可以解除协议吗？

答

法律解析：可以。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问试用期内用人单位可以解除协议么？

答

法律解析：可以。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。【...查看全文

问试用期内用人单位可以解除协议么？

答

问试用期内用人单位可以解除协议么？

答

律师解答：可以。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。【...查看全文

问试用期证明不符合录用条件

答

合法试用期的约定应符合劳动合同法的规定，不能超过三个月。不得重复约定试用期，也不能在特定情形下约定试用期，如合同续订、工作岗位变更等。同时，劳动合同期限长短并不是约定试用期的唯一参考标准。...查看全文

问在试用期不符合录用条件可以随时解除吗?

答

法律分析：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问在试用期不符合录用条件可以随时解除吗?

答

问试用期内单位是否可以随意解除协议？

答

法律解析：试用期内单位不可以随意解除合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的...查看全文

问试用期内单位是否可以随意解除协议？

答

律师解答：试用期内单位不可以随意解除合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的...查看全文

问试用期不符合录用条件有哪些

答

试用期不符合录用条件可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，试用期间被证明不符合录用条件，严重违反规章制度，严重失职或营私舞弊，给用人单位造成重大损害，与其他单位建立劳动关系且拒不改正，或者被追究刑事责任，都可解除劳动合同。...查看全文

问试用期不符合录用条件是什么

答

近来有许多人都对试用期不符合录用条件是什么比较感兴趣，但其实大多数人对试用期不符合录用条件是什么都不太了解，为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。试用期不符合录用条件&...查看全文

问用人单位是否可以在试用期内解除劳动协议？

答

律师解答：可以。用人单位试用期可以解除劳动合同的情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...查看全文

问试用期内用人单位是否可以解除合同

答

法律分析:试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。...查看全文