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合同终止未支付赔偿金的解决方法:通常情况下,当事人可以再次商议赔偿金等相关事项。如果双方无法达成一致,可以申请第三方调解机构(如民村委会、居委会),或根据仲裁协议申请仲裁,也可以直接向法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:合同终止赔偿金没给的办法:一般情况下,当事人可以就赔偿金等相关事项再次协商处理,若当事人无法自行协商的,可以申请民村委会、居委会等第三方调解,或根据仲裁约定申请仲裁也可以直接向法院起诉。法律依据:...查看全文
法律分析:如果用人单位违法终止劳动合同但没给赔偿的,劳动者可以与其协商,要求其及时支付;或者去向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付;或者也可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
单位违法终止合同的赔偿金的算法:劳动者在单位的工作时间每满一年,赔偿给劳动者二个月的工资;半年以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满半年的,则单位要向劳动者赔偿一个月的工资。 法律...查看全文
法律分析:单位违法终止合同的赔偿金的算法:劳动者在单位的工作时间每满一年,赔偿给劳动者二个月的工资;半年以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满半年的,则单位要向劳动者赔偿一个月的工资。法律依据:《《中华人...查看全文
提前终止合同是属于违约行为,合同有约定的,按照合同约定赔偿,合同没有约定的,按照造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利...查看全文
法律分析:劳动合同终止后赔偿金的计算办法:如果用人单位是违法终止劳动合同的,赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿标准则是劳动者每在单位工作一年的,支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付...查看全文
律师分析: 终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
法律分析:用人单位违法终止劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文
强行终止合同后的赔偿金计算有以下三种情况:1、如果当事人在合同中约定了违约金的数额,那么按照约定的金额进行赔偿;2、如果当事人在合同中约定了计算赔偿损失的方法,那么根据实际情况进行计算;3、如果当事人没有约定,那么合同赔偿金应当相...查看全文
法律分析:终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...查看全文
法律分析:强行终止合同赔偿金的计算:_x000D_ 1、当事人约定违约金的,按照约定的数额赔偿;_x000D_ 2、当事人约定赔偿损失额的计算方法的,根据实际情况进行计算;_x000D_ 3、当事人没有约定的,合同赔偿金应...查看全文
法律解析: 终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律分析:合同终止一般没有赔偿。但若一方未按照规定履行合同后义务的,应当根据实际损失,向对方承担相应的赔偿责任。前述的后义务一般是指合同终止后,当事人应当根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法...查看全文
法律分析:终止合同的赔偿的计算方法:如果用人单位违法终止合同的,按照双倍的经济补偿金来计算赔偿。经济补偿金的标准则是根据劳动者在本单位的工作时间,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则付...查看全文
终止合同方的赔偿方式如下:1、如果是擅自终止合同,就属于违约行为。赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;2、如果是依法终止合同,根据履行情况和合同性质进行赔偿。...查看全文
法律分析:终止合同方的赔偿是:_x000D_ 1、擅自终止合同的,属于违约行为。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;_x000D_ 2、依法终止合同的,根据履行情况和合同性质进行赔偿。...查看全文
一般来说,合同终止时通常不会有赔偿。但是,如果一方没有按照规定履行合同后的义务,就应该根据实际损失向对方承担相应的赔偿责任。所谓的后续义务一般是指合同终止后,当事人应根据交易习惯履行通知、协助、保密、回收旧物等义务。...查看全文
法律分析: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是如果是劳动者主动辞职的,用人单位可以不支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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