这需要医院鉴定，如果病情严重到影响工作能力(生活能力)，可以申请办理早退手续。
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员抑郁症状是否可以作为退休理由？
律师回答
摘要：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力的应当退休。如果病情严重到影响工作能力，可以申请办理早退手续。根据法律，公务员满足30年工作年限、距离退休年龄不足5年且工作年限满20年，或符合其他提前退休情形的，可以自愿提出申请并经批准提前退休。
延伸阅读
公务员退休条件是否应考虑抑郁症状？
公务员退休条件是否应考虑抑郁症状？这是一个备受争议的问题。一方面，抑郁症状严重影响了公务员的工作效能和生活质量，可能会给其工作带来困难。因此，将抑郁症状纳入退休条件考量范围，可以更好地保障公务员的身心健康。另一方面，抑郁症状并非所有人都会出现，且其诊断和评估存在主观性和复杂性，可能导致滥用和不公平待遇。因此，应该建立严格的评估机制，确保只有确实受到抑郁症状严重困扰的公务员才能符合退休条件。综上所述，公务员退休条件是否应考虑抑郁症状，需要权衡公务员的身心健康与评估公正性的因素。
公务员退休条件是否应考虑抑郁症状？这是一个备受争议的问题。一方面，抑郁症状严重影响了公务员的工作效能和生活质量，可能会给其工作带来困难。因此，将抑郁症状纳入退休条件考量范围，可以更好地保障公务员的身心健康。另一方面，抑郁症状并非所有人都会出现，且其诊断和评估存在主观性和复杂性，可能导致滥用和不公平待遇。因此，应该建立严格的评估机制，确保只有确实受到抑郁症状严重困扰的公务员才能符合退休条件。综上所述，公务员退休条件是否应考虑抑郁症状，需要权衡公务员的身心健康与评估公正性的因素。
结语：抑郁症状是否应纳入公务员退休条件，是一个备受争议的问题。一方面，抑郁症状严重影响工作效能和生活质量，可能给公务员带来困扰。因此，将其纳入考量范围，有助于保障身心健康。另一方面，抑郁症状并非普遍存在，且诊断和评估复杂，可能导致滥用和不公平待遇。因此，应建立严格评估机制，确保只有确实受困扰的公务员符合退休条件。综上所述，公务员退休条件是否考虑抑郁症状，需权衡身心健康与公正性因素。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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