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法律分析: 抑郁症一般是不能提前退休的,但是如果已经经过劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定,如果鉴定结果是完全丧失或大部丧失劳动能力,就可以提前退休或退职,但前提是你养老保险缴费年限满15年。 办理病退需要同时满足以下条件: (...查看全文
法律分析:公务员可以请长期病假,公务员办理病休,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处理病休公务员的工作。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文
法律分析:公务员可以请长期病假,公务员办理病休,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处理病休公务员的工作。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文
法律解析: 抑郁症一般是不能提前退休的,但是如果已经经过劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定,如果鉴定结果是完全丧失或大部丧失劳动能力,就可以提前退休或退职,但前提是你养老保险缴费年限满15年。办理病退需要同时满足以下条件:(1)参保...查看全文
法律解析: 抑郁症一般是不能提前退休的,但是如果已经经过劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定,如果鉴定结果是完全丧失或大部丧失劳动能力,就可以提前退休或退职,但前提是你养老保险缴费年限满15年。办理病退需要同时满足以下条件:(1)参保...查看全文
律师解答: 抑郁症一般是不能提前退休的,但是如果已经经过劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定,如果鉴定结果是完全丧失或大部丧失劳动能力,就可以提前退休或退职,但前提是你养老保险缴费年限满15年。办理病退需要同时满足以下条件:(1)参保...查看全文
在公司中工作的员工,其实有的员工工作久了之后会出现各种各样的职业病,这个职业病的范围是非常广泛的,有的情况下还包括了抑郁症,那么在出现了这些病情的时候,应该如何办理退休?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,晖律网网小编整理了以下的...查看全文
法律分析: 因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休:经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费。男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、...查看全文
抑郁症患者可提前退休,需满足条件:参保并缴纳基本养老保险费,经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力,缴费年限满15年,女性45岁以上、男性50岁以上,精神类疾病需住院出院后满5年且有5年治疗记录。...查看全文
职工得了抑郁症是否会被辞退,要分情况而定: 1、如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者; 2、如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,...查看全文
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报公告的形式发...查看全文
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力的应当退休。如果病情严重到影响工作能力,可以申请办理早退手续。根据法律,公务员满足30年工作年限、距离退休年龄不足5年且工作年限满20年,或符合其他提前...查看全文
律师解答: 可以。 律师解析: 如果病情严重到影响工作能力(生活能力),可以申请办理早退手续。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1、工作年限满三十年的;2、距国家规定的退休年龄不足五年,...查看全文
法律分析:机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。公务员的休假天数主要和工龄有关:1、工龄满1年不满5年的,每年休假3天。2、工龄满5年不满1...查看全文
法律分析:机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。公务员的休假天数主要和工龄有关:1、工龄满1年不满5年的,每年休假3天。2、工龄满5年不满1...查看全文
法律分析:一、抑郁症可以被辞退吗如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法...查看全文
律师分析: 公务员办理病退的条件为:男性需年满50岁,女性需年满45周岁,缴纳社保15年以上的,经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的,可以申请提前退休,病退后的工资待遇与正常退休是一样的。 【法律依据】: 《国务院关于工人...查看全文
法律分析:一、抑郁症期间公司可以辞退吗如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关...查看全文
法律分析: 劳动者患有抑郁症无法继续工作的,在享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位可以提出解除劳动关系,但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...查看全文
律师分析: 抑郁症对人的健康会有很大的影响,一般都是由于精神过度紧张和焦虑引起的这一现象,患者如果出现了严重的打击,都可能会引起患者出现了抑郁症的现象,抑郁症的患者通过使用长期用药,才能够有效的缓解病情,避免出现疾病更加严重现象,...查看全文
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