律师解答:
用人单位拖欠工资,能证明与用人单位存在劳动关系,就可以去劳动监察大队投诉,证明劳动关系的证明有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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用人单位拖欠工资,能证明与用人单位存在劳动关系,就可以去劳动监察大队投诉,证明劳动关系的证明有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析:一、工资超过一年了能要回来吗超过一年,已过仲裁时效,会受理,但一般不会得到支持。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...查看全文
地税退税超过期限3年,要看发现多缴税款的主体是谁,发现的主体不同,退税的时限及方法也不同。税务机关发现的多缴税款,不受时间限制,都应当立即退还给纳税人。而纳税人发现的,只有在税款结算之日起3年内可以退还。...查看全文
欠钱超过10年是否可以不还,视具体情况而定。无约定还款期限,债权人可随时要求还款。有约定还款日期,还款日期后三年为诉讼时效,三年后要求不受法院保护,除非三年内有要求还款重新计算时效。...查看全文
律师解答: 拖欠工资超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文
法律解析: 工资拖欠,只要保留了相关的证据,向当地的法律部门进行,申诉,他们一般都会能够帮你进行维权的,重要的是你一定要有相关的证据,并且这种事情应该是及早处理才更好,时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 工资拖欠,只要保留了相关的证据,向当地的法律部门进行,申诉,他们一般都会能够帮你进行维权的,重要的是你一定要有相关的证据,并且这种事情应该是及早处理才更好,时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
近年来,公司频繁发生拖欠工资事件。我国的劳动争议调解仲裁法对拖欠工资的诉讼时效进行了规定。通常情况下,一年以上的拖欠被视为劳动仲裁时效已过。即使法院受理该案件,胜诉的机会也很小。一般情况下,法院不会支持超过诉讼时效的案件。...查看全文
超过一年,已过仲裁时效,会受理,但一般不会得到支持。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规章的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...查看全文
法律分析:诉讼时效是三年。 原则上过了诉讼时效,如果对方以诉讼时效抗辩,你会败诉。 但如果能在起诉之前,取得对方承诺愿意还款的证据,即可重新计算诉讼时效。 如补签借条,以书面或录音方式承诺还款等,如此接上诉讼时效后,起诉就可以...查看全文
1、首先申请劳动仲裁的有效时间是一年。在产生劳动纠纷时要以劳动纠纷发生的时间期限一年内向劳动部门申诉。 2、其次,在劳动者向仲裁部门申诉的过程中,用工单位同意履行对劳动者不公平行为的相应赔偿那么导致劳动仲裁中断,从中断之日起,重新...查看全文
律师解答: 要看劳动者与单位之间的劳动关系是否还在存续期间。如果还在存续期间,可以直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请,不受仲裁时效限制。 如果劳动关系已经终止,应当自终止之日起一年内提出;超过申请仲裁期限,就失去胜诉权,只能和公司...查看全文
遭遇拖欠工资可通过劳动行政部门投诉解决,优点是迅速解决问题;如请求复杂需劳动仲裁程序。劳动仲裁无法解决时,可向法院起诉。若用人单位拒不支付工资且金额达标,可向公安机关报案。...查看全文
法律解析: 搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、...查看全文
一、三包超过15天还能修吗 可以修。 三包规定商品在购买15天内,出现质量问题导致的无法使用,可以换货或者维修。 消费者权益保护法 第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要...查看全文
法律解析: 可以。公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的,如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的,是要用于清偿工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...查看全文
律师解答: 没有与其签订劳动合同的话,可以去劳动保障机构投诉,申请仲裁,请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料,也可以向劳动保障部门提起申诉。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 没有与其签订劳动合同的话,可以去劳动保障机构投诉,申请仲裁,请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料,也可以向劳动保障部门提起申诉。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:一、工资拖欠三年能要回来吗?拖欠了三年的工资,劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的,可以通过劳动仲裁要回来。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障...查看全文
法律解析: 工资被拖欠的事情,首先要搜集具体的证据和材料,比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等,写好书面材料,向当地有的清欠...查看全文
法律解析: 《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率: 1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。 3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转...查看全文
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