劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。如果劳动关系还在存续期间，可以直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，不受仲裁时效限制。超过申请仲裁期限，失去胜诉权，只能协商解决。...查看全文

法律解析： 工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、...查看全文

律师解答： 工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：一 、拖欠工资6年了还能要回来吗在用人单位拖欠劳动者工资五六年时，能否追讨需要视具体情况而定：1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限...查看全文

律师分析： 工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。法律依...查看全文

律师解答： 没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、拖欠农民工资两年了怎么要回来1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人...查看全文

劳动争议可以通过劳动仲裁解决，申请劳动仲裁可要求经济补偿、支付拖欠工资等。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间、工资等方面的争议。...查看全文

拖欠工资纠纷的解决需要先进行劳动仲裁，再向法院起诉。劳动仲裁的流程包括申请仲裁、受理决定、开庭通知、调解协议、裁决书等步骤。员工解除劳动合同后一年内可申请仲裁，未签订合同可要求双倍工资。仲裁裁决不服可向法院起诉。拖欠工资能否要回来...查看全文

老板拖欠工资的解决方法：1.向劳动行政部门投诉；2.向调解组织申请调解；3.向人民法院申请支付令；4.向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第五条、第九条，《劳动合同法》第三十条。...查看全文

法律解析： 果农民工被拖欠工资，可以到当地的劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)或者拨打举报电话。也可以直接申请仲裁。农民工的维权途径：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)...查看全文

律师解答： 果农民工被拖欠工资，可以到当地的劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)或者拨打举报电话。也可以直接申请仲裁。农民工的维权途径：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)...查看全文

律师分析： 搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、...查看全文

遭遇拖欠工资可通过劳动行政部门投诉解决，优点是迅速解决问题；如请求复杂需劳动仲裁程序。劳动仲裁无法解决时，可向法院起诉。若用人单位拒不支付工资且金额达标，可向公安机关报案。...查看全文