文盲签署的合同如具备民事行为能力且理解合同内容，则具有法律效力。根据《民法典》第465条规定，依法成立的合同受法律保护。合同仅对当事人具有法律约束力，除非法律另有规定。根据第143条，民事法律行为有效需满足：行为人具备相应民事行为...查看全文

律师分析： 传真文件不一定具有法律效力。传真文件是否有效主要看该传真件的真实性和内容的合法性，只要能证明实施传真件是合同主体的真实意思表示，内容合法，该传真件就是有效的。法律规定，订立合同可以采用书面形式，而书面形式包括合同书、信...查看全文

律师分析： 招标文件是有法律效力的，投标文件也具有法律效力，而且投标报价的依据是招标文件的技术需求、供货时间、条件等因素。所以原则上合同的内容应根据招标文件和投标文件订立。具体要看你的“严格”是否是实质性的修改了招标文件的内容。招...查看全文

法律分析： 招标文件具有法律效力，招标文件是投标人了解投标项目、投标程序、投标要求的依据，也是招标人与中标人订立施工合同的依据。投标文件也同意具有法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国招标投标法》第十九条 招标人应当根据招标...查看全文

法律分析：招标文件具有法律效力，招标文件是投标人了解投标项目、投标程序、投标要求的依据，也是招标人与中标人订立施工合同的依据。投标文件也同意具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第十九...查看全文

扫描文件有效但存在法律风险，最好提交原件以确保效力。在民事诉讼中，扫描件得到当事人认可，法院也可认定其效力。根据《民事诉讼法》第七十条，书证应提交原件，物证应提交原物。若难以提交原件或原物，可提交复制品、照片、副本、节录本。提交外...查看全文

在合同签署过程中，为保证合同的法律效力，可以要求对方公司注明条款双方同意扫描件盖章有效，或者请对方公司将签字盖章的合同邮寄到你公司，你公司签字盖章后寄回。虽然程序稍微繁琐，但最具有保障性。如果是电子印章经过认证是合法有效的，打印后...查看全文

律师分析： 具有法律效力，政府通告，是国家权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或者法定事项的知照性公文。它所宣布的事项都是有关重大的、国内外关注的事项，内容庄重严肃，体现着国家及其权力机关的威严。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

交通执法中队盖章后的处罚决定书具有法律效力，根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，交通警察可以口头告知违法行为人基本事实并制作处罚决定书，该决定书需被处罚人签名或盖章，并加盖公安机关交通管理部门印章，交通警察应在二日内备案。同...查看全文

公证不影响协议有效性，只要满足法律规定的条件，协议具有法律效力。根据《民法典》第143条，民事法律行为有效需满足：行为人具备民事行为能力、真实意思表示、不违反法律规定和不违背公序良俗。根据第153条，违反强制性规定的民事法律行为无...查看全文

有法律效力，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定即可。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。...查看全文

扫描件合同的法律效力视具体情况而定：若对方认可扫描件内容且无异议，则具备法律效力；若对方不认可，需提供原件或其他证据来证明扫描件真实性；若无法提供原件或其他证据，则扫描件无法被法院采信。...查看全文

传真文件的法律效力取决于其真实性和合法性。只要能证明传真文件是合同主体真实意思的表达，并且内容合法，该传真文件就是有效的。法律规定，合同可以以书面形式订立，包括合同书、信件、电报、电传和传真等形式，只要能以有形方式表达所载内容即可...查看全文

法律分析：第一条 增资扩股第二条 先决条件第三条 各方承诺(即权利与义务)第四条 法律适用及争议解决第五条 其他约定1、除非司法机关(包括仲裁委员会)要求或者本协议各方同意，本协议任...查看全文

法律分析：第一条 增资扩股第二条 先决条件第三条 各方承诺(即权利与义务)第四条 法律适用及争议解决第五条 其他约定1、除非司法机关(包括仲裁委员会)要求或者本协议各方同意，本协议任...查看全文

深圳香港公司代表处签的英文合同在法律上是有效的，但需要注意劳动关系的建立方式。代表处无人事权，劳动者与香港公司签约需由外服机构代理。纯英文合同具有法律效力，但可能导致条款理解歧义。签名的法人代表离职不影响合同效力，但仅适用于民事争...查看全文

法律分析:公司法人签字的文件具有法律效力。因为公司就是法人，有独立财产权，能够进行民事法律行为。若是在欺诈或受胁迫的情况下签订的，则可以向人民法院申请撤销。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百五十四...查看全文

劳动合同续订书具有法律效力，只要符合劳动法规定且双方自愿。劳动合同应包括法定条款和其他约定事项。补签劳动合同视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同，权利义务适用于未签订合同期间。...查看全文

自动续签合同具有法律效力，但双方需遵守诚实信用原则。书面合同要素包括纸质或电子形式、签订行为和法定条款。根据劳动合同法，连续签订2次固定期限劳动合同后，用人单位应与劳动者续订无固定期限劳动合同，自动续签条款可减少合同订立次数，但存...查看全文

员工告知书是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订的文件，目的是告知劳动者已经了解公司制度和劳动合同内容。如果该文件由本人签名并且内容合法，同时政府也盖章认可，一般情况下是有效的。员工一旦签字，即被视为有效，将来发生争议时，单位可以...查看全文