您好，未经单位同意做兼职且是与单位相同的业务，违背职业道德和劳动合同；
如果与单位的劳动合同有约定不得兼职、有约定从业限制内容，那您说的这种情况依据违约，给单位造成损失的需要赔偿损失
另外，上班时间内从事兼职构成违反单位规章制度；单位查证属实的，有权解除劳动合同
卖一样的货
《劳动合同法》第三十九条第（四）项规定，“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。”
在公司上班，下班后兼职做自己的卖与公司相同的产品，被老板发现了。说要报案
您好，倒是没有到报案那么严重，这是劳资纠纷
如果您兼职销售的客户也是单位的客户，有可能构成侵犯商业秘密
没有公司的客户，货也是自己在阿里巴巴找的，
您好，
这个报案估计警察会建议走司法途径解决；
既然单位提出来了，就通知兼职；如果不停止，单位可以解除劳动合同并不支付经济补偿金的
我是做电商的，在网上卖，下班的时候回去自己做，卖与公司相同的一款产品，其他产品与公司产品不同。但是相同的产品卖的比较多。被老板发现了，会工商罚款吗或者其他罚款，我直接不在公司干了，工资也不要了。这样可以吗
您好，工商不管兼职行为，但要看您卖的商品是否有问题
您可以和单位协商辞职
我不要工资直接离，会有问题吗
建议向单位书面提出辞职的好，目前这种情况您要是自己走人，到时单位说给他造成损失，还得找您要赔偿损失
单位有没有拖欠工资或者未缴纳社保的情况？如果有您可以依据劳动合同法38条规定离职
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
我兼职做自己的那时候时候是上一家公司，2024年2月底辞职到了同一个老板的另一个公司，被发现的，这样
可以考虑离职，但也要通知单位
