一、年满60周岁能不能工作 年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，双方应当签订劳务合同...查看全文

法律分析:农民超过六十岁一般还属于劳动者。法律规定了用人单位不可以招用十六周岁的未成年人为劳动者，对劳动年龄的上限并没有规定。公民依法享受劳动的权利，所以根据自身情况超过六十岁的公民也可以进行劳动。法律依据...查看全文

律师分析:年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退...查看全文

法律分析：首先不同的省份的补贴是不一样的，不同的省份需要缴纳的保险金也是不一样的，因此所领取的养老金也会不一样。一，60岁老人每月可以领取的养老金为116.5元。 国家的最低缴费标准是最低100元/年，让后设置了100元-500...查看全文

法律分析：一、60岁工人工伤死亡赔偿标准是多少钱依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明：如果用人单位已参加...查看全文

律师分析： 工伤满60岁后，如果是发生了工伤，还没有办理退休，享受养老保险待遇的，那么还可以享受工伤保险待遇，所需资金从工伤保险基金中支付。如果已经开始享受养老保险待遇的，那么就不能享受工伤保险待遇，所受工伤赔偿由用人单位赔偿。 ...查看全文

未成年工加班一般是不合法的，国家对未成年工实行特殊劳动保护。招用已满十六周岁未成年人的单位应执行国家规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护...查看全文

法律分析：一、六十岁在工厂上班受伤怎么办？年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

律师分析： 年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有...查看全文

法律分析:年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

法律解析： 不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整； 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...查看全文

法律解析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

律师分析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

律师分析： 由于城镇居民之间、农村居民与城镇居民之间存在养老保险等社会保险上的差别，部分超过六十周岁的人事实上仍然从事劳动，因此，超过六十周岁的道路交通事故受害人是否应当赔偿误工费，应当区分不同的情况，区别对待。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一般情况下，用人单位并不能与60岁以上的劳动者建立劳动关系，所以用人单位并不会对60岁以上工伤死亡的劳...查看全文

律师分析:不可以。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不需要走劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 只要能构成伤残都可以做，但是这里是指民事上的人身损害赔偿时为确定残疾赔偿金金额所作的伤残鉴定，伤残等级分为十级，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村...查看全文

律师分析： 只要能构成伤残都可以做，但是这里是指民事上的人身损害赔偿时为确定残疾赔偿金金额所作的伤残鉴定，伤残等级分为十级，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村...查看全文

法律分析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。未满18岁的受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定...查看全文