十六岁在工厂上夜班十二个小时合法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班十二个小时合法吗

答

根据国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。虽然用人单位在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间，但每日延长不得超过3小时，每月不得超过36小时。因此，一天上班12小时是违法的。...查看全文

问六十岁在工厂上班受伤怎么办

答

法律分析：一、六十岁在工厂上班受伤怎么办？年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病...查看全文

问十六岁可以进厂上班吗

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法律分析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。未满18岁的受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定...查看全文

问十二小时夜班不让睡觉违法吗

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十二小时夜班禁止劳工睡觉，这是违法的。劳动者每天工作时间不能超过八小时，每周平均工作时间不能超过四十四小时，每周至少要休息一天。雇主安排加班时，必须与工会和劳工进行协商，通常每天加班时间不得超过一小时。...查看全文

问十二个小时工作时间合法吗

答

法律分析：上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过...查看全文

问十二个小时工作时间合法吗

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问十二个小时工作时间合法吗

答

法律分析：上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过协商或...查看全文

问十六周岁可以上班吗？

答

律师分析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

问十六周岁可以上班吗？

答

法律解析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

问六十多岁还能上班吗

答

一、年满60周岁能不能工作年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，双方应当签订劳务合同...查看全文

问工厂每天上班十三个小时，怎么投诉?

答

劳动者可向当地劳动监察投诉公司拖欠工资。《工资支付暂行规定》授权劳动行政部门监察工资支付情况，对侵害劳动者权益行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括克扣工资、无故拖欠、拒绝支付加班工资和低于最低工资标准。...查看全文

问上十二小时班违反劳动法吗

答

工作时间12小时是否合法劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国...查看全文

问在工厂上班十六个月没签劳动合同仲裁时效怎么计算

答

未签订书面劳动合同的法律后果和仲裁时效? 1、未签订书面劳动合同的法律后果:用人单位应当向劳动者支付最多十一个月双倍...查看全文

问夜班工作14个小时合法吗？

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律师分析：每天工作十四个小时即使有加班费，也是违反劳动法的。我国劳动法对加班有明确的法律规定，所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...查看全文

问工厂安排上夜班合法吗

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劳动合同约定夜班的情况下，公司有权安排劳动者上夜班；如果合同没有约定，则公司根据经营情况有权安排夜班。但如果合同明确禁止劳动者上夜班，劳动者有权拒绝。公司以此解除合同或处罚是不合法的，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请仲裁，要求赔偿...查看全文

问十六周岁可以上班嘛？

答

律师解答： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

问工作十个小时合法吗

答

法律分析：一、工作十个小时合法吗10小时工作制一般是不违法的。根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，但是用人单位可以根据实际情况确定劳动者的工时。二、加班工资标准是什...查看全文

问工作十个小时合法吗

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律师分析:不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平...查看全文

问在工厂上班二十年辞退怎样补偿

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在厂里上班被辞退如何补偿在厂里上班被辞退的补偿如下：1、经济补偿金依据员工在用人单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满六个月的按半个月工资支付。员工月工资高于用人单位所在地...查看全文

问十二个小时工作制违法吗

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