法律分析： 工伤认定具备以下三个基本条件： 1、必须在工作地点，因工作事项受到事故伤害的； 2、是必须在工作时间或工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、是必须履行工作职责或工作原因。 法律依据 《...查看全文

律师分析： 1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定...查看全文

法律分析：符合下列情形之一的，应当认定为工伤： _x000D_ 1、受到的事故伤害是因为工作原因； _x000D_ 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； _x000D_ 3、患...查看全文

《工伤保险条例》第十四、十五条规定了认定工伤的条件：_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；_x000...查看全文

法律分析： 认定工伤的条件有多种，例如劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者患职业病的等情形，都可认定是工伤。 法律依据 《工...查看全文

根据法律规定，工伤鉴定应在事故发生后的一年内进行。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，雇主应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未提出申请，劳动者及其亲属有权在一年内提出申请。...查看全文

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请...查看全文

法律分析： 工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意...查看全文

工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内...查看全文

法律分析：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等法律、行政法规规定应...查看全文

律师分析： 职工工伤认定条件为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者履行工作职责受到意外伤害；患职业病；从事预备性或者收尾性工作受事故伤害；因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中遭遇交通事故；其他条件。...查看全文

法律分析： 职工工伤认定条件为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者履行工作职责受到意外伤害；患职业病；从事预备性或者收尾性工作受事故伤害；因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中遭遇交通事故；其他条件。...查看全文

法律解析： 职工工伤认定条件为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者履行工作职责受到意外伤害；患职业病；从事预备性或者收尾性工作受事故伤害；因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中遭遇交通事故；其他条件。...查看全文

法律分析： 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等法律、行政法规规定应当认定...查看全文

职工工伤认定条件为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者履行工作职责受到意外伤害；患职业病；从事预备性或者收尾性工作受事故伤害；因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中遭遇交通事故；其他条件。...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前...查看全文

满足哪些条件才能认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生...查看全文

一、工伤认定的条件有几条工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。（1）工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的...查看全文

工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间...查看全文

申请工伤认定及赔付标准：一、申请工伤认定需向当地劳动行政部门提出申请。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内受伤、工作前后从事与工作相关的工作受伤、履职期间遭受意外伤害、患职业病等情形。二、工伤赔付标准包括停工留薪期内的工资支付...查看全文