律师分析:仲裁立案后，就等开庭了，如果单位联系不上可以公告送达。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文

劳动仲裁确认劳动关系后，可以主张诉求；申请劳动仲裁确认劳动关系需提供相关证据；劳动仲裁流程包括立案、举证、答辩、开庭、调解和裁决；劳动仲裁一般在60天内结案。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁确认劳动关系后,下一步是什么如果是走仲裁程序的话，确认了劳动关系后就可以主张您的诉求了。二、申请劳动仲裁确认劳动关系都有哪些法律依据用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...查看全文

法律分析：一、仲裁劳动关系后下一步劳动仲裁成功之后的流程为：待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人...查看全文

仲裁结果出来后下一步该做的是等待对方执行，对方拒不执行的可以请求强制执行，到法院申请立案，由法院对其进行财产保全等强制执行措施，保护当事人的合法权益最大化。仲裁实行一裁即终局的原则，对方当事人不服的，只有向法院提起诉讼的选择。...查看全文

劳动仲裁出庭程序及缺席裁决：劳动仲裁庭开庭后，经过程序如下：查明到庭人员、宣布纪律、宣布开庭、听取申诉和答辩、调解或休庭合议、作出裁决、复庭宣布裁决。被告不出庭时，仲裁庭可缺席裁决，申请人可向法院申请强制执行。...查看全文

劳动仲裁失败怎么办 要看是一裁终裁还是别的，如果是一裁终裁就没有办法改变了，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。 根据《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书...查看全文

劳动仲裁的下一步是调解、开庭、裁决和申请执行。申请劳动仲裁时，需要带上仲裁申请书、身份证复印件和用人单位的工商登记信息等材料。开庭后进行调解，若调解不成功，仲裁委员会将下达仲裁裁决书。...查看全文

法律分析：1、申请书向南昌市仲裁机构书面申请仲裁2、符合受理条件予以受理且预交仲裁费用3、仲裁机构分别向申请人和被申请人送达受理通知和答辩通知书4、仲裁庭组成5、调解过程(1)若同意...查看全文

法律分析：1、申请书向南昌市仲裁机构书面申请仲裁2、符合受理条件予以受理且预交仲裁费用3、仲裁机构分别向申请人和被申请人送达受理通知和答辩通知书4、仲裁庭组成5、调解过程(1)若同意...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开完庭下一步做什么1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。...查看全文

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在一定时间内受理并通知申请人。如果不符合受理条件，应书面通知申请人，并解释理由。如果仲裁委员会不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书后，应在规定时间内提交答辩书。即...查看全文

仲裁结果出来后下一步应该等待对方当事人执行。如果对方拒不执行，可以通过请求强制执行来保护自己的合法权益。如果必要，可以向法院申请立案，请求法院采取财产保全等强制执行措施，以确保权益得到最大程度的保护。仲裁实行一裁即终局的原则，当事...查看全文

仲裁结果出来后下一步该做的是等待对方执行，对方拒不执行的可以请求强制执行，到法院申请立案，由法院对其进行财产保全等强制执行措施，保护当事人的合法权益最大化。仲裁实行一裁即终局的原则，对方当事人不服的，只有向法院提起诉讼的选择。 ...查看全文

在我国，立案涉及到公安机关和人民法院两个机关。公安机关立案后进行侦查，而人民法院立案后计算费用并移送审判庭。了解这些程序，保持电话畅通并关注相关消息，能更好地运用法律保护自己。...查看全文

劳动仲裁裁决书下来后怎么做 1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。 2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。 3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；(记住，公司和你的都要索取，申请强...查看全文

劳动仲裁立案条件 （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；（二）有明确的被申请人；（三）有具体的申请请求和事实理由；（四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 劳动仲裁怎么立案 有受理仲裁通知书给你就算立案了。劳动仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁立案条件是什么1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2、有明确的被申请人；3、有具体的申请请求和事实理由；4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围；...查看全文

1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2、有明确的被申请人； 3、有具体的申请请求和事实理由； 4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围； 5、法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文

劳动仲裁立案条件 （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；（二）有明确的被申请人；（三）有具体的申请请求和事实理由；（四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 劳动仲裁怎么立案 有受理仲裁通知书给你就算立案了。劳动仲...查看全文