十级工伤，最低理赔多少钱没有明确的规定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
针对工伤等级为十级的参保人员，最低理赔标准是多少？
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤，费用符合标准则由工伤保险基金支付，但对于十级工伤的最低理赔金额并无明确规定。
延伸阅读
工伤保险标准：十级工伤最低理赔金额如何确定？
工伤保险标准是根据相关法律法规和政策规定的，十级工伤最低理赔金额的确定也是基于这些规定进行的。具体来说，根据《工伤保险条例》和各地区的具体规定，十级工伤通常是指丧失全部劳动能力的情况。最低理赔金额的确定涉及多个因素，包括受伤程度、工资水平、保险缴费年限等。不同地区可能存在差异，但通常会参考一定的基准线和相关指导意见。因此，具体的最低理赔金额需要根据当地的法规和政策来确定，建议您咨询当地的工伤保险机构或专业律师以获取准确的信息和指导。
工伤保险标准是根据相关法律法规和政策规定的，十级工伤最低理赔金额的确定也是基于这些规定进行的。具体来说，根据《工伤保险条例》和各地区的具体规定，十级工伤通常是指丧失全部劳动能力的情况。最低理赔金额的确定涉及多个因素，包括受伤程度、工资水平、保险缴费年限等。不同地区可能存在差异，但通常会参考一定的基准线和相关指导意见。因此，具体的最低理赔金额需要根据当地的法规和政策来确定，建议您咨询当地的工伤保险机构或专业律师以获取准确的信息和指导。
结语：根据相关法律法规和政策规定，十级工伤最低理赔金额的确定是基于受伤程度、工资水平、保险缴费年限等多个因素。具体的最低理赔金额需要根据当地的法规和政策来确定。建议您咨询当地的工伤保险机构或专业律师以获取准确的信息和指导。工伤保险的标准是根据法律法规进行制定的，以确保工伤职工能够获得合理的医疗待遇和相应的补偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
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